疫情期间员工可以停薪留职合法吗,公务人员疫情期间停薪留职
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法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于疫情期间可以停薪留职吗公务员,疫情期间可以停薪留职吗工作的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答:
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疫情期间没必要停薪留职。用人单位在一个工资支付周期内停工、停产的,用人单位仍应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资是指用人单位根据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资。
法律依据
工资支付暂行规定第十二条非劳动者原因造成单位停工、停产的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期限超过一个的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;
劳动者未能提供正常劳动的,按照国家有关规定处理。
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停薪留职后申请上班如何写申请书,停薪留职后重新上班怎么写申请书
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我怀孕四个月,目前还没有转正,公司让停薪留职,社保还正常交,这个违法吗我该怎么争取自己的合法权益呢?
公诉网法律问答顾问如果劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的,劳动者可以通过下列方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,依法提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第
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我2003年停薪留职到现在,单位只交保险,不交生活费
凉山法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。甘孜法律问答顾问停薪留职期间保险原则上应该由用人单位交纳,但是双方内部可以做出约定,由劳动者交纳。劳动者申请停薪留职的,可以与
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怀孕六个月后,公司强制停薪留职,也许可以辞职
公诉网法律问答顾问劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的,劳动者可以通过下列方法维权:1、与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;2、调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,依法提起诉讼。孕期公司调岗降薪犯法吗孕期公
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你好,我是孕妇,目前正在保胎,用人单位让我停薪留职,社保我自己交,这种方法对吧?
临沂法律问答顾问依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
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你好,我是个孕妇,现在在保胎,用人单位让我停薪留职,社保我自己交,这个方法对吗?
安庆法律问答顾问依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
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2个月的使用期,我已经80天了。辞退有经济补常吗?
温州法律问答顾问补偿金申请劳动监察大队举报公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司缴纳社保但没有签订劳动合同,现在辞退有什么说法
南昌法律问答顾问没有签定合同被辞退的,劳动者可以和单位协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以向法院起诉起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动
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你好,我申请了劳动能力鉴定,得知鉴定后没有停职留薪。我还在病假。我说取消他说有案底,对劳动能力鉴定有不利因素
北京法律问答顾问1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事
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公司办理的停薪留职,公司给我交了五险一金,我个人部分公司也承担了,以后会不会找我要?
崇左法律问答顾问劳动者申请停薪留职的,可以与单位协商五险一金由单位与本人继续缴纳,或者暂停缴纳。如果双方协商继续共同缴纳的,劳动者的应缴部分的金额需要每月按时支付给单位,由其代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社
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