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职工福利费包括哪些职工福利费的使用范围都有哪些职工福利费列支范围及标准2019事业单位退休福利费列支范围职工福利费的开支范围的规定是什么企业职工福利费的使用范围主要有哪些呢行政单位福利费支出项目是指哪些职工福利费包括哪些职工福利费包括如下几种：

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1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴；包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；

5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

职工福利费的使用范围都有哪些职工福利费是指用于支付职工福利待遇的费用，其使用范围包括但不限于以下几个方面：

1.社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

2.住房公积金：职工的住房公积金是由用人单位和职工共同缴纳的，可以用于购买、修缮住房等相关支出。

3.健康检查和医疗费用：用于支付职工的健康体检和医疗费用等。

4.带薪休假：用于支付职工带薪休假期间的工资。

5.文化体育活动费用：用于组织职工参加文化、体育等活动的费用。

6.职工培训费用：用于支付职工培训的费用，提高职工的技能和素质。

7.节日慰问费用：用于在重要节日或职工生日等特殊日子向职工发放慰问金、礼品等。

职工福利费的使用范围可以根据用人单位的实际情况进行适当调整，但需要遵守相关法律法规和规定，确保使用合理合法。同时，用人单位需要做好相关的会计核算和财务管理工作，确保职工福利费的使用和管理规范。

职工福利费列支范围及标准2019根财政部规定，企业职工福利费开支范围为:职工集体福利设施，职工食堂炊具用具，职工洗澡理发费用补贴，职工困难补助，职工因公赴外地治疗费用，职工疗养费用，节日发职工食物费用等。

职工福利费在职工工资总额的14%以内据实列支，超过14%的部分不得税前列支。

事业单位退休福利费列支范围事业单位福利费的列支范围：

1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。

2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。

3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

4、对本单位职工的特殊困难补助。

5、对本单位职工的预防保健开支。

6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。

职工福利费的开支范围的规定是什么职工福利费的使用范围包括：

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

具体包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。

企业职工福利费的使用范围主要有哪些呢职工福利费，主要用于以下几个方面：

1、职工医药费2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

行政单位福利费支出项目是指哪些职工福利费的开支项目包括:

1、职工医药费。

2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

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