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福利费比例是多少福利费科目核算哪些内容职工福利费的开支范围有哪些职工福利费包括哪些福利费比例是多少据了解，不同的企业，职工福利是不同的，但是总体都应该在5%到15老左右，大型国有企业，事业单位的职工福利较好，大多都在10%以上，甚至达到15%左右，而民营企业，中小企业，私人企业则少一些，大多都在5%一8%左右。

福利费科目核算哪些内容（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。

（2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

（4）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。

（5）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。

计提时借有关成本费用（这里要看对象是什么岗位），贷应付职工薪酬——职工福利费。

职工福利费的开支范围有哪些目前职工福利的开支主要由工会来负责。范围还是比较广泛的。其中有防寒费、防暑费、节假日福利费。再就是各种节日活动费用。比如三八节、护士节、教师节等等。另外单位组织的活动费用也算职工福利费。

总之，所有与职工福利相关的费用都属于福利开支的范畴，一些地方特殊的民族节日也算。

职工福利费包括哪些职工福利费包括如下几种：

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1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴；包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；

5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

好了，关于福利费包括哪些和职工福利费包括哪些的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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