今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

很多朋友对于15岁童工犯法吗和15岁上班合法吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

15岁没上学了找工作属于童工吗童工，绝对是童工，没有满18岁的孩子找工作都属于童工，更别说15岁没上学，那他如果去找工作，工作单位都不能接受他，如果工作单位接收没满18岁的孩子上班，那他就是不对的，但是15岁没有上学的孩子可以去学技术当学徒，这就不算童工，15岁的孩子不读书也要好好学本领。

嗯15岁算不算童工。如果雇佣童工店铺将会受到什么样的惩罚用人单位使用童工所应承担的法律责任：

wWw.Zuiwan.neT

1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2、禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”

15岁上班合法吗关于这个问题，根据大多数国家的法律规定，15岁以下的人是不能合法工作的。在一些国家，例如美国，16岁以上的人可以参加一些特定的工作，但也有一些限制，例如工作时间和工作内容。

在任何情况下，未成年人参加工作需要得到家长或监护人的同意，并且雇主需要遵守相关的法律规定。

15岁临时工属于童工吗属于童工，根据我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

GongSu.NET公诉网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。