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律师解答：

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劳动者每日加班工资不低于本人工资的150%；用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付劳动者工资；

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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