西安法律问答顾问

通知经公司董事会研究决定，为与公司签到劳动合同的员工购买社保，每月自费部分为200元，在每月的工资中扣除。不愿参加社保的员工，每月在工资外补贴200元。请不愿参加社保的员工于7月30日前到公司人事部登记。望周知。XXX公司人事部2013.6.26日

汉中法律问答顾问

一般来说是不能的，社保是每⼀位员⼯的⼀种保障，⽆论是属于什么类型的单位都应该为⾃⼰的员⼯⽀付社保费⽤。不过，也有许多公司为了减少公司的⽀出⽽拒绝为员⼯买社保。对于这样的公司，员⼯可以向公司提出补缴社保并给予相应的经济赔偿。如果公司不同意补缴或者社保中心规定不能补缴，劳动者有权以⽤⼈单位未为其办理社会保险⼿续，且社会保险经办机构不能补办导致其⽆法享受社会保险待遇为由，要求⽤⼈单位赔偿损失。另外劳动法有相关规定，企业不给员⼯买社保，劳动者有权解除劳动合同，同时⽤⼈单位应⽀付经济补偿⾦。依据法律依据：《劳动合同法》第三⼗⼋条的规定：⽤⼈单位有下列情形之⼀的，劳动者可以解除劳动合同：(⼀)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(⼆)未及时⾜额⽀付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)⽤⼈单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第⼆⼗六条第⼀款规定的情形致使劳动合同⽆效的；(六)法律、⾏政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四⼗六条的规定：有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付经济补偿：(⼀)劳动者依照本法第三⼗⼋条规定解除劳动合同的；

榆林法律问答顾问

有的，社保也就是我们说的社会保险，劳动法要求用人单位必须要为员工缴纳社保。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。法律依据：《社会保险法》第2条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动合同法》第38条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

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