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大家好，今天小编来为大家解答劳务派遣员工工资谁发工资这个问题，劳务派遣工是由哪个单位发工资啊很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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劳务派遣公司在发工资时要扣什么费用劳动派遣公司在发放工资时，按劳动合同的约定定时足额发放工资。

用工单位支付给劳务派遣公司的劳务费并不包含在劳动者的工资里，劳务派遣公司不得在劳动者工资中扣取劳务费。

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣主要是为了解决用工单位临时性、辅助性、替代性用工的需求，由劳务派遣公司向用工单位派遣员工，满足用工单位的短期用工，而又保障劳动者能够有稳定的工作。

劳动者与劳务派遣公司要签订两年以上固定期限的劳动合同，在劳动者没有派遣工时，由劳务派遣公司按最低工资标准支付工资，到期解除劳动合同要给予经济补偿。

用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，连续用工的，实行正常的工资调整机制。

应该说，劳务派遣工与单位自聘员工，在实质上没有区别，只是一个是与劳务派遣公司签劳动合同，在派遣期结束后，又回到劳务派遣公司，再重新派遣。

而与用工单位直接签订劳动合同的员工，直接与单位建立劳动关系，可以长期在本单位工作。

劳务派遣公司是服务于用工单位，收取用工单位的劳务服务费，对劳动者是不收费的。

劳务派遣工是由哪个单位发工资啊在跟劳务公司签订合同大多都不算数！

不是公司换人了、就是公司改嫁了.....

没看到一家公司、敢公开劳动公司不按劳动法规定执行受处罚的！

你就找到那个监管部门、告知你的都是、....劳务派遣公司不国家专派管理人员、也不是国家专属部门.......你到劳动派遣公司所属部门（就是派遣公司和那个单位签订的劳动合同、你就到哪个专属部门找吧）

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