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大家好，今天来为大家分享劳务是什么意思通俗点讲的一些知识点，和劳务是指哪方面的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、出国劳务是什么通俗易懂出国劳务最通俗易懂的说法就是出国打工吧。

二、国企施工员和劳务派遣一样吗不一样！其实不仅是国企喜欢招聘劳务派遣员工，其他很多私企也一样。与正式员工，或者说合同员工比起来，劳务派遣要承担的责任小，工资低，不用任何福利待遇，可随时替换，也不需要管理。而且需求度更灵活，今天想要哪个岗位的工种，明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的工作人员，非常方便。

首先给大家介绍一下什么是劳务派遣。劳务派遣用最通俗的话来说就像我们租车一样，车子是租车公司自己买的，但是可以租给别人开，费用直接给租车公司，车子坏了赔点钱，平时的维护不用你管。想要什么车，就能租到什么车，你还可以不用像开自己的车一样那么爱护它。

同理，劳务派遣也是这个意思，劳务公司负责招聘各种人才并与他们签订用工合同，再将他们派遣到各个与劳务公司签订了劳务派遣合同的公司去工作。所有原公司的一切福利待遇都和劳务派遣的员工无关，因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪，或者跟谁竞争，因为你在原公司处等于就是个没有合同的临时工，根本没人理你。

再来说一下企业，特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企，必须经过严格的筛选和考试，一层一层刷下来，能留在国企的，要不是关系特别硬的，要不就是有点真能力的了。而成为国企的正式员工之后，享有最少五险一金的待遇，有的国企还是七险二金。

除此之外，年终奖，各种节假日福利，晋升，培训，旅游，工会福利等等，都是只有正式员工才可以享受的。说得再难听一些，好比工伤，怀孕，年假什么的，你也可以有，但不是跟原公司提要求。而是跟劳务公司提，劳务公司会不会答应，有没有钱给你，这就不清楚了。

而最鲜明的对比是，比如周末加班，正式员工可能就是三倍工资，而你或许是二倍，甚至是1.5倍。别人有餐费补贴，加班伙食等等，你也没有，自己吃自己吧，别指望原公司会考虑到你。最凄惨的是，你在这个国企工伤了四五年，和每一个正式员工都相处得很好，但是在私底下他们仍然当你是外人，是临时工，总会觉得你们低他们一等。

这就是正式员工和劳务派遣的区别。而国企等企业为什么招聘都喜欢找劳务派遣呢？上面也简单地回答过了。都做相同的工作内容，正式员工的所有用工成本是两万，劳务派遣的用工成本是五千，而且是给钱就干活，出效益非常快的。也完全不用自己去承担管理风险，觉得满意就一直用着，觉得不满意，随时可以换。别说是国企，只要是个企业，都喜欢用这样的劳务派遣人员吧？

当然，其实国家是有规定，每一个企业的劳务派遣人数，不得超过总人数的百分之十，这也是为了给更多人公平竞争的机会。但是在现实生活中，因为管理的不严格，其实很多公司实际上的劳务派遣比率远远高于百分之十。利润高，成本低，惩罚又落不到实处，这是吸引无数公司顶风作案的根本，只要能省钱，这种边缘性质的事情，大着胆子做一做也没什么问题的。

企业想要省钱的意愿我们可以理解，但是也请体谅一下务工人员的难处，就因为学历低一些，没有关系，就要面对同工不同酬的不公平待遇，换成谁都高兴不起来吧。也希望国家可以在这一方面的管控上多花一些心思，能尽可能地为每一个有能力的人都提供公平公正的机会。

三、用人单位和用工单位通俗解释1、用人单位是指招聘和雇佣员工的组织或企业，他们提供工作岗位并支付工资。

2、用工单位是指被雇佣的个人或劳动力供应机构，他们接受用人单位的雇佣，提供劳动力和服务。用人单位是需求劳动力的一方，而用工单位是提供劳动力的一方。他们之间通过劳动合同或雇佣协议建立雇佣关系，实现双方的利益交换。

四、劳务公司招的是合同工吗劳务公司招的是劳务工，劳务工和合同工还是有区别的，劳务工和合同工一样的做事，保险待遇不一样，也有的工资待遇不一样，签的劳动合同不一样，劳务公司签的是劳务合同，合同工签的是劳动合同，换句通俗的来说，劳务工是临时工，合同工是正式工

五、劳务派遣是什么意思1、是指招聘人员和使用人员相分离的一种劳务经济模式。通俗来讲，就是员工和劳务派遣单位签订劳动合同，再派遣到用工单位工作。

2、用工单位与实际派遣来工作的员工不签订劳动合同，一般不发生经济往来，只与派遣单位签订劳务派遣协议，协议应明确派遣单位、派遣的期限、工作岗位、派遣人员劳动报酬以及派遣单位应得的中介报酬等。

六、公司自招与劳招是什么意思1、公司自招，是指公司HR部门根据公司各部门人员需求和招聘计划，直接通过招聘、招聘会、中介或内部推荐等途径发布招聘、面试与录用员工，并以公司名义与新员工签订劳动合同的招聘方式。

2、劳招，通俗的说，就是劳务派遣工招聘，是指公司HR部门根据各部门人员需求和招聘计划，依照劳务派遣协议约定岗位将岗位和人员需求量，通知劳务派遣公司，劳务派遣公司作招聘、面试和录用，签订劳务派遣合同并向用工公司派遣的招聘方式。劳务派遣公司一般会以用工公司名义招聘，在具体面试过程中用工公司也会参与。

七、什么是劳务公司·1、是一种提供劳动力资源和人力资源服务的企业。它与其他企业或个人签订劳务合同，将自己拥有的劳动力派遣给需求方，为其提供各种劳动力服务。

2、劳务公司的主要职责是为客户提供合适的人力资源，满足客户在人力资源方面的需求。

文章分享结束，劳务是什么意思通俗点讲和劳务是指哪方面的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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