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大家好，关于保安不让孩子买东西犯法吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于有些小区门卫保安不让放快递，影响了业主的正常生活，你是怎么看的的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

用人单位不给保安缴社保，违法吗保安公司不给上社保，违法是肯定的！你告也没问题。要注意的是，合同如何签订的！

实际上，这是行业的通病，甲方给保安公司每个岗位3000左右的预算，保安公司的利润来源两点，一是空岗，二是社保这些费用不给缴纳。

业主不按小区规定保安有权利不让进小区保安坚持原则是对的。

按照有关物业管理的规定，小区人员出入门口，应该遵守物业管理公司的规定，并且配合和服从保安人员为了维持秩序的管理行为，如果业主违反小区出入门口的规定，保安为了执行规定，有权阻止不遵守规则的人和车辆进入小区。

出入小区的规定，大家都有义务遵守，否则物业公司就没有办法，行使服务职能。

保安不到规定时间不开门违法吗也要看是不是紧急情况不开门，属于违法的

业主没带门禁卡保安不让进合理吗关于这个问题，从安全角度考虑，保安不让业主未携带门禁卡进入小区是合理的。门禁卡是小区安全管理的重要措施，它可以防止外来人员进入小区，保障业主的生命财产安全。

如果业主未携带门禁卡，保安不允许进入，旨在避免未经授权的人员进入小区，确保小区安全。因此，无论业主是否携带门禁卡，保安都必须严格执行门禁管理制度，确保小区的安全。

保安公司为什么不给员工买社保保安公司你给员工买社保那些，因为公司为了降低用工成本的角度考虑的。保安公司除了按月要向员工支付工资外，如果再为员工缴纳社会保险，公司每年要在员工身上花费的资金就比较多了，保安公司为了能够获得更大的经营利润，所以才不愿意为保安人员缴纳社保。

当保安有的企业不给缴纳五险一金合理吗违反劳动法吗没有一个保安得到过五险一金的，12小时的血泪，换来的只是8小时工作制人员3分之1的工资，几十年了没有人具体的管理这些违反劳动法的单位和私人企业。

有些小区门卫保安不让放快递，影响了业主的正常生活，你是怎么看的以我工作的单位为例子吧！

我工作的单位之前保安室是可以放快递的，快递哥方便，业主也方便，保安员在两边人缘都不错。

但现在不给放了，要业主自己来拿。

怎么回事呢？因为有人“坏了规矩”。

在以前，快递哥每天送快递来，打电话给业主，然后将快递放保安室，业主下班的时候就到保安室拿走快递，这是个很默契的规矩，没有形成文字，但大家都这么遵守着。

但后来，有些人“不守规矩”了。有些快递员将快递往保安室一放就走，电话都不打了，光发短信通知。而有些业主呢，则将保安室当成自己的储存室了，快递放那里就不拿走，搞得快递堆积如山。保安员和他说，他说家里放不下，暂时放一下。这样一来，矛盾就爆发了。毕竟那是保安室不是储存室啊，你快递占的地方多了，就影响保安员的正常工作了。而且有些东西是不能放长久的，例如水果，肉，海鲜之类的。而有些业主就是不讲理，叫他拿走快递他不拿，等发现自己的东西坏了，要不了了，先是怪保安不提醒他，后来又怪快递员不提醒他，要这个赔，要那个赔，经常闹矛盾。物业赔怕了，保安也赔怕了，干脆一声令下，自去年11月1日起，保安室不允许放快递了。谁的快递谁自己出来拿，没时间的就让同事帮忙拿；找不到人帮忙拿的，就让快递员带回仓库去。

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