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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

十级工伤赔偿标准计算：

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一、医疗费

医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗与康复所必须支出的费用。

二、住院伙食补助费

住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间因为必要的饮食消费而有权要求的补助。在受害人本地住院治疗的，按照机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

三、护理费

四、误工费

误工费是指受害人因遭受人身伤害，丧失或者减少工作收入而遭受的财产损失，又称为“停工留薪”。受害人因伤不能正常工作而遭受的预期财产利益的损失。

五、交通费

六、残疾赔偿金

七、精神损害抚慰金

精神损害抚慰金，是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害（消极的精神后果），而向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。

八、残疾辅助器具费

九、被扶养人生活费

工伤赔偿是众多劳动者非常关注的问题，其中十级工伤赔偿标准更是大家关注的焦点。十级工伤赔偿标准是怎样的呢？今天，我们就来一起了解下。

要认定为工伤，必须符合以下条件：

1. 事故发生在工作时间内；

2. 事故因为工作原因所致；

3. 事故造成了劳动者身体伤害或死亡。

根据工伤保险条例规定，十级工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费用：根据医疗费用票据实报实销。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

8. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

9. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

10. 丧葬补助金：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

11. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。1

2. 工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

需要注意的是，具体的赔偿金额还需要结合受伤者的实际情况进行计算。因此，在遭遇工伤时，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地保障自己的合法权益。

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