今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

各位老铁们好，相信很多人对男方陪产假工资怎么发的都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于男方陪产假工资怎么发的以及2022年重庆市男职工陪产假多少天的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

2021年男生陪产假多少天2022年法律规定陪产假几天2022年重庆市男职工陪产假多少天男方生育津贴和陪产津贴一起领吗男教师有陪产假吗广东陪产假多少天2021新规定2021辽宁省男性陪产假2021年男生陪产假多少天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

2022年法律规定陪产假几天2022年法律规定陪产假一般为15天。

产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

2022年重庆市男职工陪产假多少天人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天，但是晚婚、晚育，单位需要给予适当的奖励。在法定产假的基础上，应该增加15天的产假，同时给予男方陪护假10天。在此期间员工正常发放工资，公司不得以任何理由随意扣发员工的工资。

男方生育津贴和陪产津贴一起领吗回答：

www.xtw.com.cn

不能

1、男方生育津贴和陪产津贴是不能同时领取,只能二选一,就高领取,虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的,但是在实际中往往会合二为一,也就是说很多公司是没有产假工资的,只是发放了生育津贴。2、但一般来说，如果生育津贴低于员工平均工资水平，那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。

男教师有陪产假吗男教师不一定有陪产假。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。建议咨询所在省、当地的劳动部门

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

广东陪产假多少天2021新规定15天

一、广东陪产假规定的时间是多久?

广东陪产假规定的时间是15天。

《广东省人口与计划生育条例》

第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

第三十一条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

二、广东省生育调节的相关规定有哪些?

《广东省人口与计划生育条例》

第十八条提倡一对夫妻生育两个子女。

不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生。

第十九条有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇人民政府、街道办事处或者县级以上直属农林场审批，可再生育：

(一)已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或者两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女;

(二)再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女;

(三)再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或者以上子女的，可再生育一胎子女;

(四)再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或者两个子女的，可再生育一胎子女;

(五)再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女;

(六)因子女死亡无子女的，可再生育两个子女;

(七)因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女。

除前款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由省人民政府另行规定，报经省人民代表大会常务委员会批准后施行。

按照本条第一款、第二款规定对再生育子女的申请作出的批准，应当报上一级卫生健康行政部门备案。

夫妻一方为本省户籍，另一方为其他省、自治区、直辖市户籍的，按照有利于当事人的原则适用。

第二十条归侨、侨眷的生育，户籍在本省但居住在境外的公民的生育，以及配偶是香港特别行政区居民、澳门特别行政区居民、台湾同胞、外国人在本省生育的，除国家另有规定外，按本条例执行。

第二十一条实行计划生育，以避孕为主。

育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。

实施避孕节育手术，应当保证受术者的安全。

第二十二条禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。

禁止歧视、虐待、遗弃女婴。

其实，绝大多数的省份都明确规定了陪产假，但是，部分地方人民政府没有关于陪产假的相关规定，由于陪产假不是国家统一规定的，所以，陪产假问题必须以地方政府的规定为准。

2021辽宁省男性陪产假男性陪产假为15天。休假期间工资照发，福利待遇不变。根据辽宁省人口与计划生育条例规定依法办理婚姻登记的分析。除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。不亲出享受管辖规定的，参加外增加产假60天。配偶享有护理假15天。我也根据上述规定，辽宁省男性配偶的护理假期为15天。

文章到此结束，如果本次分享的男方陪产假工资怎么发的和2022年重庆市男职工陪产假多少天的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

GongSu.NET公诉网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。