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各位老铁们好，相信很多人对年终奖计税都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于年终奖计税以及年终奖个税怎么算的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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个税奖金单独计税操作教程年终奖个税怎么算个税奖金单独计税操作教程个税奖金单独计税操作需要先明确结论，即个人奖金需要按照独立计税方式计算个人所得税。接着，解释原因：

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提取个人奖金时，应首先计算出纳税人该笔奖金应缴纳的税款，然后从奖金中扣除应缴纳的税款，最后将剩余的部分支付给该纳税人。此方法可以有效避免纳税人因全年所得累计过多而被征收过高的税费。最后，给出内容延伸：为了更好的操作，纳税人可前往国家税务局官网下载个人所得税汇缴申报表，根据个人所得税网上申报的指引即可进行独立计税操作。

年终奖个税怎么算我看大家都是说怎么计算年终奖的！大家好不容易领个年终奖，还要交一笔个人所得税，所以，说怎么计算没有意义，如何能在合理合法的前提下，少交点个人所得税才是最有意义的！按照现行个人所得税法的规定，取得年终奖的纳税人，可以将年终奖并入综合所得计算个人所得税，也可以选择单独计算个人所得税，那咱们该怎么选择呢？话不多说，直接上答案，请先看一下下面的表格：

1、年终奖与正常工资合并计算最有利的情况所谓合并计算，是将年终奖与全年的综合所得合并计算个人所得税，为什么说当全年应纳税所得额小于0时，选择合并计算最有利？请看下面的分析

按照规定，全年应纳税所得额=全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除。

上述公式中的全年工资薪金收入=正常的工资薪金+年终奖

假设全年正常的工资薪金-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除＜0，那么，把年终奖并入进去，全年的应纳税所得额是减小的。

比如：全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除=-10000元，年终奖是50000元，如果年终奖单独计算个人所得税，那么年应纳税所得额为50000元；如果年终奖并入综合所得，年应纳税所得额=50000-10000=40000元，应纳税所得额小了，应交的个人所得税当然就少了；

2、合并和单独算的结果相同的情况当年应纳税所得额在0和36000元之间时，年终奖单独计算和并入综合所得计算个人所得税，因为处在第一档税率范围内，所以，应纳税额是一样的。

比如：员工甲正常的工资薪金年应纳税所得额为10000元，年终奖24000元。

年终奖24000/12=2000元，适用税率为3%。

分开算，员工甲应交个人所得税=10000*3%+24000*3%=1020元；

合并算，员工甲应交个人所得税=（10000+24000）*3%=1020元；

两种方法计算，应交的个人所得税是相同的！

3、单独算最有利的情况从个人所得税税率表的税率档次，咱们可以看出，如果把收入拆分成工资和年终奖的话，拆分得当，可以实现降低税负的效果，那应该怎么拆分呢？

先说一下，把收入拆分成工资和年终奖，需要公司的同意，如果你不能左右公司的决策，那别往下看了；如果能，请看下表

举个例子：小李作为公司员工，每月可扣除的五险一金为2000元、专项附加扣除3000元，包括子女教育、赡养老人和租房支出等。

1、假设小李全年收入（包括年终奖）合计10万元

小李的年应纳税所得额=100000-60000-12*（2000+3000）=-20000元

这种情况下，不需要对收入进行拆分，应当把正常工资与年终奖合并起来，全部当做工资，可以实现税收负担最小的目的；

2、假设小李全年收入（包括年终奖）合计50万元

小李的年应纳税所得额=500000-60000-12*（2000+3000）=380000元，按照上表的规律，小李应该把全年的收入50万元拆分为：年终奖144000元，工资356000元，这样可以实现税负最低，不信的话大家可以自己算一下！

综上所述，年终奖应当结合实际情况进行税收筹划，当然了，如果你做不了主就算了，毕竟有年终奖还算不错，还有好多人都没年终奖呢，比如财税小青年！呜呜~~~~~

年终奖计税和年终奖个税怎么算的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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