商家拖欠稿费,有微信口头协议,已按要求拍照输出稿件,客户单方面取消,微信不回,电话不接,世界消失。另一方是公司的公关员工
重庆法律问答顾问
首先当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因,并收集资料以证明原因的真实性。其次,如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函。最后,可以收集与对方签订销售单据等证据,去请律师帮助向有关法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十九条债务人按照约定履行债务,债权人无正当理由拒绝受领的,债务人可以请求债权人赔偿增加的费用。在债权人受领迟延期间,债务人无须支付利息。遵义法律问答顾问
公司欠债追讨的方式有:1、电话、信函、传真、电子邮件等方式催收付款;2、索要确认函和书面付款计划;3、商业惩罚措施,包括停止供货、对逾期帐款收取利息;4、向人民法院申请支付令;5、起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第六百三十四条分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的,可以向买受人请求支付该标的物的使用费。公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
劳动法的辞退赔偿金是多少,新劳动法辞退补偿金怎么算
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者辞退补偿金标准是按照劳动者在单位工作的年限进行计算,若工作满一年,则支付一个月工资,通过订立的劳动合同约定的支付方式进
559 人看过
-
深圳市劳动局投诉电话号码是多少,深圳市劳动局电话投诉热线
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,今天给各位分享深圳劳动局在线咨询qq的一些知识,其中也会对深圳劳动者投诉中心的电话是多少进行解释,文章篇幅可能偏长,
253 人看过
-
劳动者的劳动权利和义务有哪些,劳动者的基本权利和义务包括哪些
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题! 根据中华人民共和国劳动法的规定,劳动者享有以下基本权利和义务:www.zhaosheng.net权利:1. 享有平等就业和
192 人看过
-
清明节公司不放假违法吗,清明节不放假继续上班算不算犯法
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题! 清明节不放假算犯法。根据中华人民共和国劳动法第40条规定:wwW.ZikaoONLine.COM用人单位在下列节日期间应当
594 人看过
-
劳动者口头提出解除劳动合同,口头解除劳动合同违法无效的后果
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者口头解除劳动合同是否合法?一场职场博弈引发的思考在现代社会,劳动合同是保障劳动者和雇主权益的重要法律文书。然而,在某些
382 人看过
-
竞业限制属于劳动合同的什么条款,竞业限制是劳动合同的约定条款吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!竞业限制:www.gongsu.net保护商业机密,为所有劳动者护航随着经济的发展和劳动市场的活跃,竞业限制这一话
376 人看过
-
医疗期待遇与劳动者的工作年限,职工医疗期计算方法
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!【科普】职工医疗期如何计算待遇年限?这里有详细解答!对于广大职工来说,医疗期是一个非常关键的概念。那么,医疗期究竟如何计算,
166 人看过
-
怎么写不续签劳动合同通知书,劳动合同期满不续签通知书范本
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者不续签合同通知书应当包含劳动者和用人单位的基本信息,劳动者的工作年限、工作岗位、不续签合同的原因等事项。劳动者不续签劳
445 人看过
-
合同续签未续签辞退怎么算赔偿金,劳动合同不续签劳动者有赔偿吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者不续签合同时,没有赔偿金,只有补偿金。关于补偿金的计算标准需要根据劳动者工作的年限进行计算。如果工作时间满一年的,则每
504 人看过
-
工作时间内意外猝死算工伤吗,工作时间猝死算工伤吗赔偿多少
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者午休猝死是算工伤的,具体需要结合实际情况分析讨论,一般在工作时间、工作地点以及为工作而做出的行为实施期间可以认定为工伤
522 人看过