五家渠法律问答顾问

您好，建议详咨社保部门

图木舒克法律问答顾问

如果推迟退休，看年龄。如果男女都是65岁，没有正式工作的人交社保意义不大。你应该选择一个低收入者养老保险，城乡养老保险，建立较晚，基础扎实，考虑周全，适合所有人，尤其是没有正式工作，没有固定收入的人。这个保险一年交一次，金额从几百元到几千元不等，供你选择。可以根据自己的经济情况选择档次。这种保险的特点是把你交的钱都汇总到一个账户里，你的个人账户死后可以继承。此外，国家每月发放固定养老金，即基本养老金。交这种保险的个人是不会吃亏的，因为交的钱都是属于个人账户的，万一到不了退休年龄，你可以继承你交的钱。但是这个保险没有保障，靠这个保险生活质量不高。之前还是需要留下更多的积累。 没有理由担心。诚然，有些人可能因为延迟退休而不愿支付。毕竟养老时间越来越晚，越来越短。但是，我不认为整体参与人数会出现大规模下降。 一是根据人力资源和社会保障部发布的法律依据：《2019年人力资源和社会保障发展统计公报》，全国参加基本养老保险人数为96754万人，比上年末增加2461万人。换句话说，大约有9.7亿人投保。 当然，这种职工养老保险和居民养老保险的参保总人数。其中，参加城镇职工基本养老保险人数43488万人，比上年末增加1586万人。城乡居民基本养老保险参保人数53266万人，比上年末增加874万人。可以看出，每年参加养老保险的人数超过2000万。即使有人放弃参加保险，预计增量只会减少，股票不会下跌。而且只要不提高15年的最低缴费门槛，预计大部分人都会愿意参加保险。而且，对于7.7亿就业人口来说，在公司工作是强制缴纳社保的。 第二，停交社保不划算。因为养老保险，特别是员工养老保险，交了不到15年，浪费了以前的成绩，只能退个人账户里的钱。个人缴纳的，是个人缴费的40%退款。而且退休后领养老金不划算，没有养老金很悲哀。第三，缴纳养老保险现在已经不是个人的事了，还和孩子的幸福挂钩。为什么？因为现在年轻人结婚找对象，越来越多的人要求对方父母养老。如果你没有养老金，你的孩子可能不会被考虑在内。 考虑到他们对自己和孩子的终身幸福有安全感，预计不会出现大规模弃保，将有9亿多人继续参加保险。

塔城法律问答顾问

法律分析：到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。衍生问题：退休是按档案年龄还是身份证年龄？在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照人社部有关通知以及最高法在相关案件中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。具体参见人社部关于职工退休有关问题的通知第二条第二款规定。

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