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劳务分包是工程中一种非常普遍的行为，很多项目都会被分包出去。那么，你知道什么是劳务分包合同的无效情况吗？今天，com给你带来了关于劳务分包无效的信息，希望能对你有所帮助。接下来，让我们来看看。劳务分包：

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指总承包商、施工承包商或工程分包商根据劳务分包合同，将承包工程的施工劳务分包给具备相应资质条件的劳务分包商，由发包人支付劳务报酬的承包方式。顾名思义，就是在施工过程中输出劳务，没有技术特点和高水平的脑力劳动；劳务分包商只需服从管理，按指示完成进度。

中国的管理状况不容乐观，中国的建筑分包合同大多是无效合同。

中国《合同法》第272条：“发包人可以与总承包人签订建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人和施工人签订勘察、设计和施工合同。

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发包人不得将本应由一个承包人完成的建设工程肢解成几个部分，并发给几个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将其承包的部分工程移交给第三人。第三方应与总承包商或勘察、设计和施工承包商对业主承担连带责任。承包商不得将其所有承包工程分包给第三方，或将其所有承包工程肢解后以分包的名义分包给第三方。

严禁承包商将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包商将其承包的工程分包出去。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。"

从以上可以看出，建筑劳务分包无效的主要有三种情况：

建筑劳务分包合同无效情形1:未经发包人同意的非法分包。

从上述第《合同法》号法律不难看出，只要雇主承包的工作分包给他人，就需要得到雇主的同意，并承担连带责任。未经雇主同意，即构成“非法分包”，导致复杂的后续问题和法律责任。从本质上讲，建筑工程合同实际上是一种合同，因此建筑工程合同是个人合同，只有在雇主对其有一定信任的情况下，他才会将工程移交给承包商进行施工。未经发包人授权，承包人无权将承包的工程分包出去。在民法理论中，这种行为是一种无权处分，如果雇主自始至终没有批准，它就是无效的。许多企业和个人利用“专业分包”的理由非法分包工程。根据《合同法》的规定，即使是“专业分包”也需要雇主的同意。

案例2:无相应资质的“非法分包”。

《合同法》第272条也谈到了资质，那么建筑服务企业是如何规定的呢？根据建设部2001年3月8日发布的规定，即使是劳务分包也需要资质。不仅仅是一些工人可以帮助其他人。事实上，这种资格也是进入的门槛，是国家发给企业的“准入证书”，可以用来衡量一个企业的实力。《建筑业劳务分包企业资质标准》第26条和《中华人民共和国建筑法》第25条明确规定禁止超越资质从事业务，符合《建筑市场质量管理条例》第272条的规定。

建筑劳务分包合同无效情形三：肢解工程，以劳务分包的名义非法将工程“转包”给其他企业。

在我国，承包商肢解建设项目并从中获利的现象较为普遍；然后将剩余的项目以劳务分包的名义分包给其他企业。此外，劳务分包企业将剩余的工程分包给他人施工，层层剥皮，榨取利润，直接影响工程质量。根据《合同法》第272条：“建设项目主体结构的施工必须由承包商自行完成。”那么承包人肢解工程，然后以劳务分包的名义将部分工程“分包”给其他企业是无效的。

现在，每个人都必须更多地了解劳务分包。从以上可以看出，建筑劳务分包合同无效的主要有三种情况：未经用人单位同意的非法分包；不具备相应资质的“违法分包”；拆除工程，以劳务分包的名义非法将工程“转包”给其他企业。以上是带来的劳务分包无效的相关信息。

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