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大家好，今天小编来为大家解答缓刑期间打架怎么办这个问题，缓刑期间打架了怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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在缓刑期间打架(轻微伤)有何后果刚出监狱，又打架打伤人如何判刑雇员之间打架受伤，雇主是否需担责？未满18周打架判缓刑多长时间缓刑期间打架了怎么办未成年打架报警立案怎么处理我被人打了，提出赔偿要求对方也拒绝了，现在我该怎么办？在缓刑期间打架(轻微伤)有何后果致人轻微伤应予治安管理处罚，如缓刑期间再次出现违法违规行为的，撤销缓刑，收监执行！社区矫正实施办法第二十五条缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的，由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料，人民法院应当自收到之日起一个月内依法作出裁定：

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（一）违反人民法院禁止令，情节严重的；（二）未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的；（三）因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的；（四）受到司法行政机关三次警告仍不改正的；（五）其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的。

刚出监狱，又打架打伤人如何判刑一、必须先明确一点，打架是否构成了新的犯罪，即伤情必须达到轻伤二级以上；二、如果构成了新的犯罪，就是累犯。应当从重处罚，不得适用缓刑和假释。三、如果只是轻微伤的，可以予以治安管理处罚。如：罚款或行政拘留。《治安管理处罚法》第9条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

雇员之间打架受伤，雇主是否需担责？您的问题描述过于简单，这个问题涉及到法律上“雇主责任”的适用条件，情节的不同可能会导致不同的结论。

1、如双方互殴，为完全行为能力人自身原因引起，双方互相承担损害赔偿责任，单位不承担责任。

2、如一方单方殴打一方，受害人一方因再工作场所遭受不法侵害，可以选择向单位主张责任单位承或侵权人主张，如选择向单位主张，单位再承担责任后可进一步向侵权人追偿。

未满18周打架判缓刑多长时间因为未满十八岁，所以，一般的比较轻微情节的，那么是不会判刑的，刑法当中有规定，未满十八岁的，应当减轻、从轻或免于处罚。

缓刑期间打架了怎么办打架的性质怎么样？伤人没有？伤到什么程度？

如果构成犯罪了，那就直接撤销缓刑提请收监执行了，如果是一般治安案件，行政拘留十天以上，司法所向决定缓刑机关（原审法院）提请收监执行。

如果没有达到以上两种情况，那一般司法所会给予警告，两次警告仍不改正的还是提请收监执行。

未成年打架报警立案怎么处理未成年人打架，报警之后在立案处理时一般都是批评教育，若是造成严重后果的也会经过法律程序，但是一般会将未成年人判缓刑。而在缓刑期间如果没再犯别的违法犯罪行为，将免于起诉。

我被人打了，提出赔偿要求对方也拒绝了，现在我该怎么办？我来回答你这个问题最合适了，因为我刚刚亲身经历过跟你一样的事。

既然事情到了这一步，调解不成。有两种方法选择，要么你放弃继续追究他的责任，自认倒霉。要么走正规的司法程序，追究他的刑事或民事责任，挽回自己的损失。一般人都会选后者，那么你就要马上向公安机关提出申请伤情鉴定,以免拖延时间太长造成证据不足或错过诉讼时效。

你要先去司法鉴定部门对你的伤情进行鉴定，保留好医院的检查报告，鼻骨骨折不是什么大伤害，应该会被鉴定为轻微伤。等拿到结果如果鉴定是轻微伤，派出所就应该对打人者进行治安处罚。

《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

事情还没完，这只是对打人者进行了治安处罚。你的损失还没有得到赔偿。既然对方已经拒绝了赔偿，下一步，你就可以收集证据，到法院去起诉他。接下来就是慢慢等待法院的判决。一般这种案子都会胜诉的。判决生效后，如果对方还是，拒不执行。你可以向法院申请强制执行。

这种事情，最好还是能私了解决的最好。打官司既浪费财力精力，又浪费时间。但是遇上这种人了，也没办法，只能是走司法程序了。

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