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各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享不需要事业单位职工缴纳的保险，以及为什么事业单位没有交生育保险的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

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事业单位不给临时工交任何保险怎么办灵活就业人员如果只交养老保险，不交医疗保险可以吗事业单位的保险叫职工医疗保险吗事业单位停薪留职到企业上班保险怎么缴纳事业单位人员可以买失地农民养老保险吗为什么事业单位没有交生育保险事业单位交五险一金吗事业单位不给临时工交任何保险怎么办事业单位没有零时工，只有临时工。仅就事业单位临时工的工资福利待遇阐述如下。

一、适用法律一一劳动合同

临时工属于事业单位中的非在编人员，也就是临时聘用人员。临时工根据其劳务派遣形式或时间长短，分别有签订劳动合同与不签订劳动合同两种。前者发生劳务纠纷按劳动合同处理，后者不受劳动合同约束。

二、薪资待遇一一相对较低

临时工的工资是由事业单位自筹资金发放，聘用制人员的工资是由财政拨款发放。临时工没有象聘用制人员那样享受有津贴和补贴。

三、福利待遇一一五险一金

与事业单位没有签订劳动合同的临时工，因其随时可以与事业单位解除劳务关系，所以不享受五险一金。如果签有劳动合同，按劳动合同法规定，临时工享有与用工单位的劳动者“同工同酬”的权利。按照这个原则，用工单位要给临时工缴纳五险一金的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称。“五金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”是指住房公积金。

你如果与事业单位签有劳动合同，又连读在单位工作了10年以上，可以找出劳动法有关条文，与事业单位人事部门协商。实在不行，可咨询一下律师。希望能帮助到你。

灵活就业人员如果只交养老保险，不交医疗保险可以吗灵活就业人员如果只交养老保险，不交医疗保险可以吗？

我一直不明白邀请回答是什么意思，是不是对答题者有什么好处呀，我认为不管有没有好处，都要尽自己可能地回答好问题，无论是邀请回答，还是非邀请回答。

就拿灵活就业人员如果只交养老保险，不交医疗保险可以吗，这个问题来说吧。既不能一口咬定说可以不用缴纳医疗保险，也不能就非说完全可以不用缴纳医疗保险，而是应该留有回旋余地，不要轻易做出完全否定或者完全肯定地回答。

人家提问者对你这样信任邀请你来回答问题，而你就不能敷衍了事，应该认真回答问题，最起码对得起人家对于你的邀请与信任。

对于灵活就业人员如果只缴纳养老保险，不交纳医疗保险可以吗这个问题，我的回答是要看您所在地区的政策规定。

比如北京吧，参加城镇职工养老保险，就要参加城镇职工医疗保险，没有任何商量的余地；但是，北京城乡居民养老保险可以单独交费，并不与城乡居民医疗保险相捆绑，因为它们都是带有典型的自愿性，而不具有强制性的特点。

从国家层级和省市层级下发的文件来看，城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险都是完全自愿的，参保人可以两者同时缴费，也可以单独缴费，两者之间并没有必然的联系。

有的省市，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险是完全分开缴费的的，都可以单独缴费，比如说黑龙江省哈尔滨市。也不知道，您在哪个省市，这要看当地的政策规定。

回答问题不能想当然，认为自己所在地区是这样，其他地区也是这个政策规定，答题者最好说一下自己所在地区的相关政策，让大家有一个基本的了解。

城乡居民医疗保险有着全覆盖、保基本、有弹性、可持续的特点，参保人员实行定额缴费，政府对参保人缴费给予适当补贴。

城乡居民基本医疗保险每年缴纳的标准各个地区会有一定的差异，基本在180元至300元之间，比如北京非老年人和儿童学生每人每年缴费300元.。如果您的经济条件较差或者一般的话，参加城乡居民医疗保险是不错的选择。

城镇职工医疗保险与城乡居民医疗养老保险相比，具有缴费高、待遇高的特点，倘若你的经济条件不错的话，可以参加城镇职工医疗保险，比如北京城镇职工医疗保险住院报销封顶线50万元，而城乡居民医疗保险住院报销住封顶线25万元,；它们在门诊报销比例和报销金额上也有着明显地差别。（周凤迟）

事业单位的保险叫职工医疗保险吗事业单位的保险包括职工医疗保险，但事业单位有五险一金，所谓的五险就是指养老保险，失业保险，职工医疗保险，生育保险，工伤保险；一金就是公积金。所以职工医疗保险只是事业单位保险的一种，不能说事业单位保险就是职工医疗保险，这是不全面的。

事业单位停薪留职到企业上班保险怎么缴纳事业单位停薪留职到企业上班，保险可以由原事业单位缴纳。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：

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停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

事业单位人员可以买失地农民养老保险吗不可以，不符合条件。

申请失地农民养老保险的需条件：

1、失地农民参保需要其所在的村集体出具征地协议和征地补偿合同。

2、被征地农民提供身份证以及户口本。

3、被征地农民要填报《被征地农民养老保险花名册》、《被征地农民养老保险申请表》及《被征地农民待遇审批表》；

以上提交资料完成并经农村养老保险机构审核后，发放《被征地农民养老保险手册》或《被征地农民养老保险待遇证》。

为什么事业单位没有交生育保险单位没有交生育保险的原因，由于社保局新规定，在2021年由五险变四险，取消生育保险了。把生育保险的费用融入到医疗保险里面了，如果需要申请生育津贴的话，费用和以前没有什么区别，报销的金额也没有什么变化。所以单位没有生育保险也可以报销生育津贴。

事业单位交五险一金吗事业单位是政府设置带有一定公益性质的机构，如公办学校、医院、银行、科研院所等属于事业单位。事业单位招录的人员会严格按照国家相关法律规定，购买无限一金的。我将从以下几个方面展开回答：

事业单位的定义事业单位有哪些事业单位缴纳五险一金么具体案例事业单位的定义事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。

哪些机构属于事业单位1、教育科研机构，如公办学校、公办大学、科研院所。

2、医疗服务机构，如医院、卫生服务中心，保健院等

3、社会福利机构，如福利院，救助站、殡葬管理处等。

4、体育事业管理单位，如体育馆等

5、金融服务机构，如银行等。

事业单位还有很多，这里简单列举这几类，供参考。

事业单位购买五险一金么？事业单位属于国家正规机构，用工是按照事业单位单位相关法律法规管理。所以事业单位是会购买五险一金的。

具体案例从我在当地一所公办小学工作的朋友处了解到。他们不但缴纳五险一金，而且和大多数中心民营企业缴纳的方式不同。

1.社保缴纳基数不同

他们的五险是按照每月实际工资为基数进行缴纳的，与企业以当地最低标准缴纳的不同，他们在保险保险如生育保险时会报销到更多的金额。

2.报销时享受的待遇不同

因为缴纳的基数高，在你需要使用医疗报销？生育保险时，你报销得到的金额远多企业城镇职工。

3.公积金缴纳基数和金额不同

公积金是个人承担一半，自己承担一半。在大多数中小民营企业，要交公积金，是需要自己承担全部费用的。而事业单位是会为你承担一半的。

写在最后进入事业单位都需要通过事业单位组织的招聘考试，合格后才能被录取。现在很多刚毕业的学生对公务员、事业单位都是求职的首选目标。事业单位的福利还是很不错的。

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