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本篇文章给大家谈谈12岁保安犯法吗，以及保安12小时制不给睡觉合法吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

保安夜班12小时不吃饭可以吗不可以。

上夜班人是很辛苦的，除了要熬夜，也使我们的正常的生物钟被打乱了，更何况保安工作岗位有的要求还是慢高的。夜班每一小时要去每一个点巡查一遍，且每个点都有工作记录。长此以往身体消耗过大，还是需要及时补充能量，所以夜餐要跟上。

保安夜班十二小时睡觉违法吗我觉得这个问题问的有点幼稚，保安夜班睡觉怎么能和违法扯上关系了？哪条法律规定了上班时间不能睡觉？只能算是工作上的违规，要处罚也是单位上罚款扣工资而已！

虽然说夜班时间睡觉不违法，但是保安这个职业也是要富有责任心的，要对得起自己身上的那件保安制服。万一在你睡觉的那个时间点单位或者小区发生了什么事故，比如说进来了小偷导致业主遭受了经济上的损失，那么你就是失职，没有尽到自己的工作职责，不光要受到单位的批评，甚至还要罚款扣工资，这样得不偿失啊。所以说一个敬业的保安非常难得！在其位，谋其职！

不过现在的保安确实不好招，工资低不说，而且没有自由可言，整天就呆在那一片小小的空间，经常还要受到业主的指责和白眼。所以大家可以看到现在的保安大部分都是上了年纪的老人，他们因为年纪大了干不动体力活，也没有一技之长，所以只能选择保安这个行业了！

其实每个人都不容易，如果不是生活所迫，谁会背井离乡独自一人赚取微薄的工资？保安也是人，也有累的时候，晚上实在困了睡一会觉可以理解，多一些宽容吧！

保安12小时制不给睡觉合法吗1.不合法2.因为根据《劳动法》规定，每日工作时间不得超过8小时，超过部分需要加班费，同时员工有权休息和睡觉。保安作为一种特殊职业，也应该受到同样的保护。3.如果保安需要连续工作12小时，雇主应该提供充足的休息时间和场所，以保证员工的身体健康和工作效率。同时，相关部门也应该加强监管，确保雇主遵守相关法律法规。

保安每天上班12小时合法吗不合法。

根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：

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《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

本人是名保安上12休24请问单位是否违法上12休24二个班

也就说一天得有四个人二天的八个

你就七个保安~还怎么排班？更别说休假了

最少的十一个人才能换休过来。十个都不够

保安每天工作12小时，严重违反劳动法可以申请劳动仲裁吗《劳动法》规定用人单位有权决定岗位是实行标准工时制还是综合工时制。保安岗位的性质决定了单位实施综合工时制，只要每周平均不超过40小时，单位用工就算合法。

保安实行12小时工作制，而且没有休息日，是否违反《劳动法》这问题提的很幼稚，我是在深圳打工的，如果都按劳动法规定的一天8小时双休，每月2360元，这不违反劳动法吧！问题是有人干吗？要不你来干？现实是保安上12个小时休息4天，一个月工资4800元一5500元。加班时间的工资己超过双倍工资了。如果在深圳打工一个月只能按劳动法拿2360元是二法生存的，要生存下去只能打两份工，或者三份工。挣的还不一定有这12个小时的保安工资高，但一定比12个小时时间长和辛苦。我曾经就打过三份工，一天除了睡觉就是在工作或者在工作的路上。底层人民的辛苦和无奈在那里都一样，躺平不适合当下的中国，我们为了家人也没资格去躺平，现在疫情下，有份稳定的工作我们就谢天谢地了，别把企业都整死了，企业都活不了啦，我们去哪里找工作去哪里打工？？？

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的12岁保安犯法吗和保安12小时制不给睡觉合法吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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