营私舞弊徇私舞弊什么意思,徇私舞弊是什么意思
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1.排除带入法把最不可能的干扰选项排除掉,再把相似的两项带入句子,综合运用以上各种技巧,最终选出答案。2.语素联想法语素,即语言元素。利用词语或成语间不同的语素之间的区别,并加以联想分析,便可以找到词语之间的差异。如:“徇私舞弊”“营私舞弊”,区分它们之间的区别,可提取每个词语之间不同的语素进行联想分析,即“徇”和“营”。根据字义可知,“徇”可以联想组成“徇情”,侧重强调因私人感情,而使用欺骗(他人)的方法做违法乱纪的事。“营”可以联想组成“经营”,侧重强调因经营(经济利益)耍弄手段,干违法乱纪的事。3.遣词造句法在遇到相同近义词的时候,可分别将两个词语代入到日常表述或用词的语境中,由此可以分辨出两个词语在含义或用法上的差别。以“表现”“体现”两个实词为例,“表现”是能看到的外在的呈现,“体现”的是由表及里抽象出来的内在精神。雄师舞弊的四字成语雄心壮志,师道尊严,手舞租蹈,弊大于利,舞弊的含义舞弊wǔbì含义1.动利用职权或欺骗手法干违法乱纪的事。近义作弊反义清廉廉洁廉正例句我们做事一定要光明磊落,不可营私舞弊。不管谁来办理业务,他都是公事公办,从不舞弊。营私舞弊的私是什么意思营私舞弊的意思是指为了自己而舞弊关于营私舞弊的意思到此分享完毕,希望能帮助到您。GongSu.NET公诉网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。
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违规公司的基本遵守是否可以解除合同
淄博法律问答顾问公司并不能够擅自解除员工的劳动合同,但员工有下列情形之一的,公司可以单方面与其解约:同时与其他公司建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;严重违反公司的规章制度的;严重失职营私舞弊,给公司造成重大损害的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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你好,我想问一下事业单位职工是否可以无故旷工。
广州法律问答顾问员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。法律依据:《中华人民共
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公司辞退我,我退衣服公司拒绝合理吗?
太原法律问答顾问无故被公司辞退可以拒绝,但劳动者不服从公司合理工作安排的,或达到单位依法制定公示规的章制度中的严重违纪的,公司可以辞退并无需赔偿或补偿,劳动者不可以拒绝。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)
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你好,请问公司是否强迫考试不合格的孕妇辞职,并在考试过程中故意降低孕妇员工的分数
深圳法律问答顾问你好,建议双方协商处理珠海法律问答顾问怀孕女职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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上班迟到2分钟,公司有权直接扣当月满勤奖吗?
南京法律问答顾问法律分析:合法。上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
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