根据《劳动法》第几条规定,合同到期不续签解除关系
酒泉法律问答顾问
法律分析:合同到期不续签可以直接走,以公司不续签劳动合同为由办理离职手续,并向公司提出经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。甘南法律问答顾问
法律分析:合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以被迫辞职,不需要等一个月,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。临夏法律问答顾问
合同到期未续签能直接走,但是应当办理工作交接。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
工伤是用人单位赔偿还是工伤赔偿,私营企业工伤如何赔偿
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!工伤赔偿通常是由雇主或保险公司负责的。在私营企业中,雇主有责任确保员工得到适当的工伤赔偿。工伤赔偿的标准和方式可能因国家和地
253 人看过
-
单位给员工缴纳社保怎么处理,用人单位给员工缴纳社保的规定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!本文目录企业让个人缴纳五险,该如何处理企业真的必须给员工缴纳社保吗用人单位让员工负担全部社保费用是否合法该怎么办单位按灵活就
331 人看过
-
收到录用通知后用人单位反悔,公司录用通知后反悔怎么处理
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于接到录用通知书后单位反悔了,发了offer 公司反悔最高判多少这个很多人还不知道
419 人看过
-
一般的辞退补偿多少,辞退补偿包含辞退当年年终奖吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!用人单位辞退补偿是按照劳动者在本单位工作的年限而决定,如果劳动者在本单位工作满一年的时间,需要支付一个月的工资作为经济补偿金
164 人看过
-
无故拖欠劳动者的工资怎么赔偿,拖欠工资还让休假不发工资
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,今天来为大家解答拖欠工资给劳动者造成的损失这个问题的一些问题点,包括用人单位未按排劳动者休息、休假的如何补偿也一样很
281 人看过
-
劳务派遣单位有哪些义务,劳务派遣主要是为用人单位做什么
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!这篇文章给大家聊聊关于劳务派遣单位的义务有哪些企业,以及劳务派遣永远是第三方么对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏
200 人看过
-
工地包工头是否承担工人受伤责任,包工头工人工地受伤责任如何划分
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于包工头在工地受伤谁负责,工地工人受伤是包工头负责还是用人单位负
179 人看过
-
工伤后遗症解除劳动合同怎么赔偿,10级工伤不解除劳动合同赔偿明细
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工伤后用人单位解除劳动合同如何赔偿,员工工伤赔偿后,公司是否有
576 人看过
-
用人单位交社保可以继续交吗,用人单位可以不用给交社保吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于社保是不是用人单位必须给交了,用人单位可以不交社保吗的问题解答
182 人看过
-
老板随意调整上班时间,公司随意调整上班时间怎么办
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!不能以,用工企业随便调节职工工作时长是违纪行为,除非员工和用工企业商议相同达到共识,不然随便调节职工工作的时长失效。法律剖析
112 人看过