加班到十一点不低于时薪多少,加班到十一点时薪不低于多少点
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法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于加班到晚上十一点,时薪不低于多少,加班到晚上十一点,时薪不低于几点的问题解答,希望能够帮助大家
律师介绍
姓名:
wWw.ShengXueLi.Com
性别:女
执业证号:暂无
执业类别:专职律师
执业状态:执业,执业机构北京市海问律师事务所
律师,执业机构信息
事务所中文全称北京市海问律师事务所组织形式特殊的普通合伙
统一社会信用代码31110000E00017525U律师事务所主任张继平
执业状态:正常办公电话85606888
事务所地址北京市朝阳区东三环中路5号财富金融中心20层
擅长领域:劳动法
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工作日加班到11点工资不低于多少,加班多但工资都诱人的工作
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底薪5000加班1.5倍加班费是多少,工作日加班时薪不低于多少
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加班工资不低于时薪合法吗,加班时薪低于平常时薪合法吗
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工作日加班到11点时薪多少,工作日加班到十一点时薪多少
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试用期时长不低于劳动合同约定,试用期不得低于劳动合同工资多少
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每周单休一个月不低于172小时正常吗?
清远法律问答顾问公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:《中华
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加班之后,加班工资是怎么算的
公诉网法律问答顾问加班工资是按照下列标准来计算的:如果劳动者在正常的工作日加班的,按照不低于工资的一点五倍的标准来计算;如果劳动者在休息日加班且没有补休的,按照不低于双倍工资的标准来计算;如果劳动者是在法定休假日加班的,则按照不低于三倍工资的标准来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用
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我们是暑假工,然后晚上加班,加班费是不是得比平常的高?
公诉网法律问答顾问加班费属于工资的组成部分。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。一般晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动
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春节期间加班,8小时以内算三倍工资,超过8小时的时间怎么算工资?
温州法律问答顾问加班三倍工资是指用人单位安排劳动者在法定节假日工作获得的加班费用,是根据劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%*加班天数进行计算的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以
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周末加班,平时加班公司只发正常工资,这合理吗?
唐山法律问答顾问法律分析:用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百;工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位
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