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公务员评定为不称职的后果公务员连续两年不称职怎么处理公务员年度考核不定等次的危害不定等次和不称职区别公务员不称职怎么认定公务员年度考核不称职怎么办公务员对考核不称职不服可以直接提出申诉吗公务员评定为不称职的后果公务员评定为不称职后果很严重，两年不合格要辞退。

公务员连续两年不称职怎么处理按照公务员法第八十八条规定，在公务员年度考核中，连续两年被确定为不称职等次，予以辞退

公务员年度考核不定等次的危害因为按照国家公务员法的相关规定，每一名公务员都要进行年度考核，有优秀，称职，基本称职和不称职之分。

如果你因为各种原因，没有进行年度考核确定不了定次，那么就会影响你立功受奖的评选，职级，职务晋升时也会受到影响，所以说公务员考核不定等次危害还是蛮大的。

不定等次和不称职区别对某人不定等次是中性的，不称职是否定的。由于在绩效评定中，某些同志中规中矩，缺点和优点都有，错误和成绩都不突出，所以垵不定等次来确定。然而不称职评定属于相当差评，对工作不称职就是能力成绩达不到岗位的要求，已列入被淘汰的边缘，需要改进缺点，加强学习，才能往称职方向走。

公务员不称职怎么认定两个途径途径评定，一是公务员所在机关评定，公务员考核结果是由机关在编人员投票决定的，如果超半数人投票不称职，那么考核结果就是不称职。

二是由公务员管理机关决定。现在一般为组织部门，如果受到纪律处分或者政务处分，公务员管理机关自动将年度考核结果定为不称职。

公务员年度考核不称职怎么办如果只是一年考核不称职的话没什么影响，但是如果两年考核不称职会被辞退。

公务员对考核不称职不服可以直接提出申诉吗评析考核工作是公务员管理的重要组成部分，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。

考核结果涉及公务员的切身利益，是调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

公务员如果对考核结果有异议，如何提出复核和申诉呢?1995年公布的《国家公务员申诉控告暂行规定》规定，公务员对年度考核定为不称职不服，可以向原处理机关申请复核，也可以向有关机关提出申诉，但是复核是申诉前的必经程序。

也就是说，公务员对年度考核定为不称职不服，必须先申请复核，对复核结果不服的才可以向有关机关提出申诉.而不能不经复核直接提出申诉。

OK，关于公务员不称职和公务员年度考核不称职怎么办的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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