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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于餐饮店招未成年犯法吗，餐饮可以招16周岁的吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

合伙人的差三个月的未成年的孩子在饭店干活是不是属于违法用工你是不是嫌多给人家一份工钱，心里不得劲！凡是别太小心眼啦，你也说啦是合伙人的孩子！人家帮自己的父母干点活有什么错！如果你不愿意，可以选择退出，但是如果你要上纲上线那就没意思啦。人家愿意给自己孩子多少钱一个月是人家的自由。除非你是老大，不然别那么算计！

亲戚家孩子给饭店帮忙算雇童工吗不算

法律分析:不算。

童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。

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全国连锁餐饮可以招未成年人吗不管餐饮店还是其他店都是不可以录用未成年人的。

饭店用十六岁员工是不是未成年会不会触及法律未满十八周岁就属于未成年。

但是，如果已经年满十六周岁，虽然未成年，但是可以到饭店打工，并不违法。如果未年满十六周岁打工，则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

未满18周岁饭店可以用吗可以用。但是未满18岁属于未成年人，用人单位应该按未成年人保护法对他们进行保护，不能让他们去干有损身心健康和成长工作。

餐饮可以招16周岁的吗1.可以招16周岁的。2.因为根据中国劳动法规定，16周岁以上的未成年人可以在特定的行业和岗位上工作，其中包括餐饮行业。但是需要遵守相关的劳动法规和保护未成年人的法律法规。3.餐饮行业对于未成年人的招聘和管理需要格外注意，要确保未成年人的身心健康和学业不受影响。同时，未成年人在餐饮行业工作也可以培养其社会经验和责任感，但需要家长和雇主共同关注和管理。

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