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档案年龄新规根据现行的政策规定，身份证与档案年龄不符，以档案年龄为准。《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔〕8号）规定：

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对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

民法典档案年龄认定最新规定答案是：民法典档案年龄认定最新规定是：以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其真是年龄。

《民法典》第十五条规定：“自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。”据此，应当树立登记公示的权威，用人单位在认定职工年龄时，应当执行《民法典》的规定，以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。

人的年龄是按照户口本的吗人的年龄是按户口本上出生日期算的，按照法律法规人出生时就需要报户口，户口上需要写明出生日期，年龄就应该按照户口本上的出生日期计算。可是在建国初期人们的户口登记比较混乱，有的人会因为各种需要虚报出生日期，有的提前有的出生好几年才办户口，那时的年龄就和户口本对不上了。

档案年龄与身份证不一致如何退休档案年龄与身份证不一致，那么在办理退休手续的时候，审查退休人员一般是以档案为准，不以身份证为准，因为在我们提交退休申请的时候，他不需要你的身份信息，只要你的个人档案原始记载，

以身份证认定退休年龄最新规定目前，我国退休是以年龄为主要依据的。男性除特殊工种可提前退休，退休年龄为55周岁，其余均为60周岁退休。而女性则是普通工人，50岁退休，女性干部55同岁退休，处级以上女干部或副高以上职称技术人员，60岁退休。退休年龄以参加工作时报的年龄为准，由于招工时，种种原因，当时报的年龄和身份证年龄（即实际年龄）有差别，有的差距还很大，造成部分人员退休时年龄大。既然，我国是以身份证为衡量年龄的标准，因此，退休年令应以身份证年令来认定。

单位档案年龄与身份证年龄不一致退休后有影响吗这种情况确实很麻烦，有人说是以档案为谁，也有人说是以身份证为谁。这两种说法都不完全正确，因为我亲自经历过。

我们单位这两种情况都发生过。有一个女职工，她下过乡，回城将户口少写了一岁，回城工作时，职工登记表按实际年龄填写，前年办理退休时，社保部门说她身份证与档案年龄不符，必须将身份证年龄更正后，才能办理退休，现在身份证已经全国联网，找当时的证明也很难，没办法，她只能放弃。也只能按身份证的年限办理退休了。还一个特殊工种男职工，他的情况跟这个女职工恰哈相反，他是在参加工作时，将自己的年龄少写了两岁。当他拿身份证去办理退休时，社保部门查档一看，说你档案年龄不差两年才能办理退休，还说档案是你自不填写的，是无法更改的，结果他又工作了两年才办理了退休。

友友说到底是按档案?还是身份证?只能说二者必须统一，否则按晚退计算。

通过以两人的真实情况说明，聪明自被聪明误。这句话确实有道理。拜拜!对错友友点评。

关于编造年龄是犯法吗，档案年龄新规的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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