今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于订立劳动合同要考虑哪些问题和原因,订立劳动合同要考虑哪些问题和困难的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答：

www.jhr.com.cn

订立劳动合同的注意事项：除全日制用工外，订立书面劳动合同；自雇佣之日起一个月内签署；签字确认用人单位和劳动者的真实意思表示；用人单位不得免除自己的法律责任或者排除劳动者的权利；其他人。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

GongSu.NET公诉网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。