在街上被别人偷走的羊给立案吗,羊被别人偷了报警可以吗
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大家好,如果您还对别人抓了我走丢的羊犯法吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享别人抓了我走丢的羊犯法吗的知识,包括家里有羊被偷了破案了有赔偿吗的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!个人杀羊犯法吗我看会是不会犯法的。其一,自家养的羊、牛、鸡、鸭等等家畜家禽就是为了生羔下蛋甚至牢了吃肉的;其二,羊、牛、鸡、鸭等若仅供做看样子这显然就是不成立的,更何况在这个日新月异千变万化和快速步伐的时代,谁又有更多空闲时间去养它呢?有不同看法没?撞死羊赔偿后能把羊带走吗1.不能把羊带走。2.因为根据我国《侵权责任法》规定,撞死羊应该承担赔偿责任,但是并没有规定可以把羊带走。3.如果想要带走羊,需要与羊主协商并得到其同意,否则属于违法行为。捡到了一只羊,卖了1000块钱,算刑事案件吗算刑事案件因为捡到羊并卖掉,可能涉嫌盗窃、诈骗、走私等刑事犯罪,具体需要根据当地法律法规来判断此外,也需要考虑到羊的归属问题,如果是失主的财物,捡到后不及时归还也可能构成违法行为牛被偷了报警有用吗有用的。个人合法财产遭到破坏或盗窃的,可以拨打当地派出所报警电话,详细说明情况。民警接警后会安排人员现场调查和了解情况,并进行记录。根据丢失时间和地点进入立案程序,通过查询附近监控就可以进行调查。一般来说,是可以破案的。家里有羊被偷了破案了有赔偿吗可以要求赔偿。家里羊被偷了,首先应该选择报案,公安机关收到案件线索后,会进行调查处理,如果案件被侦破,追回被偷的羊会还返还给主人,如果还有其他损失,可以要求偷羊者进行赔偿。这属于刑事附带民事的诉讼,可以通过法院判决来维护自己的合法权益。杀野生山羊收购举犯法不依据《最高人民法院关于审理破坏野生动物资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条刑法第三百四十一条第一款规定的“珍贵、濒危野生动物”,包括列入国家重点保护野生动物名录的国家一、二级保护野生动物、列入《濒危野生动植物种国际贸易公约》附录一、附录二的野生动物以及驯养繁殖的上述物种。第二条刑法第三百四十一条第一款规定的“收购”,包括以营利、自用等为目的的购买行为;“运输”,包括采用携带、邮寄、利用他人、使用交通工具等方法进行运送的行为;“出售”,包括出卖和以营利为目的的加工利用行为。第三条非法猎捕、杀害、收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物具有下列情形之一的,属于“情节严重”:wwW.zikaoOnLine.coM
(一)达到本解释附表所列相应数量标准的;(二)非法猎捕、杀害、收购、运输、出售不同种类的珍贵、濒危野生动物,其中两种以上分别达到附表所列“情节严重”数量标准一半以上的。非法猎捕、杀害、收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物具有下列情形之一的,属于“情节特别严重”:(一)达到本解释附表所列相应数量标准的;(二)非法猎捕、杀害、收购、运输、出售不同种类的珍贵、濒危野生动物,其中两种以上分别达到附表所列“情节特别严重”数量标准一半以上的。野山羊即努比亚山羊,不属于国家保护动物。文章到此结束,如果本次分享的别人抓了我走丢的羊犯法吗和家里有羊被偷了破案了有赔偿吗的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!GongSu.NET公诉网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。
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今天,我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质,签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗?律师,我该怎么办?我可以离开吗?劳动仲
公诉网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析:劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
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今天提到书面主动辞职信,单位是国有机构性质,签订劳务派遣合同,单位领导说需要完成年度任务让我走,这是违法的,交接期不是完成正常的手头工作,律师我该怎么办,走,劳动仲裁可以
公诉网法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。广安法律问答顾问申请劳动仲裁,公司违法,劳动合同到期终止,劳动者可以离职,不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,不按时办理的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。法
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你好,我今天早上骑自行车出去,面对一对夫妇,一个接一个,不知道怎么经过他的丈夫突然感到右手震动,感觉好像碰撞,感到沮丧,回头看,他什么也没说,我走了,这是逃跑吗?
盐城法律问答顾问交通肇事逃逸是指在交通事故发生后,当事人明知自己发生了交通事故,为逃避事故责任,故意逃离事故现场,不向公安机关报案的一种违法行为。所以不知情的情况下离开,一般不算是肇事逃逸。扬州法律问答顾问交通肇事后逃逸的认定,首先,交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”,交通肇事逃逸并没有时间
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你好,律师,因为昨天在红绿灯口,车开了一半灯就跳了。我骑的电瓶车看到灯跳了,真的很开车。我走了一点就碰撞了
杭州法律问答顾问由交警部门视具体情况判断宁波法律问答顾问你好,建议报警,由交警部门出具的事故责任认定书划分责任金华法律问答顾问法律分析:一般根据交警出具的交通事故责任认定书划分责任,可以在事发地起诉,要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等。可在诉讼中进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔
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房东赶我走,退不退押金?
公诉网法律问答顾问通过诉讼途径解决舟山法律问答顾问房东和中介有没有什么签订合同绍兴法律问答顾问你好,需要按照合同约定办理公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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店的人事部在另一家店,领导不让我走,但是已经去另一家店办好离职了,领导不知情这种情况如果不给我发工资会怎样?
嘉兴法律问答顾问如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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我提前一个多月交了离职单.到期后,组长不让我走。让我再工作五天
孝感法律问答顾问劳动者提前30天提出辞职的,即使单位不同意也可以走;如果单位不让走的,可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者,只要提前3天提出辞职,3天后就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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辞工单已经交了,在这现在他已经到期啦,他批都不批我走
哈尔滨法律问答顾问辞工不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三天。若三十日的期限到,用人单位不批准的,劳动者可以自行离开,并要求一次性结清工资,用人单位不同意的,向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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我入职3天和经理说辞职,经理说现在在招人,招到人就让我走,我就一直等,
福州法律问答顾问员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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黄灯亮的时候,我走出停止线,踩下脚刹车。这时,红灯刚亮,我又加速了。这是闯红灯吗?
温州法律问答顾问你好,闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。嘉兴法律问答顾问您好,看交警的认定公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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