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大家好，工伤事故报告书相信很多的网友都不是很明白，包括怎么查询工伤是否报上去了也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于工伤事故报告书和怎么查询工伤是否报上去了的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

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工伤辞职报告怎么写工伤留下疤痕怎么赔偿企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，多少天内向当地劳动行政部门提出工伤报告为什么无论多么轻微的工伤，都必须报告个人工伤事故自述范文怎么查询工伤是否报上去了工伤证人证言是假的怎么认定工伤辞职报告怎么写发生了工伤，写辞职报告欠妥。具体原因和做法如下：

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首先，你发生了工伤，接下来应当去申请劳动能力鉴定，以确定你的残级别。在此基础上，再谈辞职与否的情况。

其次，如果你的工伤是1-4级，依据法律规定，你只能退出现有岗位，由单位给你一次性残疾补助金，并按月领取伤残津贴。在这种情况下，单位是不能与你解除合同的，你就没必要去辞职。应当等到退休年龄，正常办理退休手续。

第三，如果你的工伤是5-10级，而且你自愿辞职，也无需写辞职报告，而是与单位协商解除劳动合同。你除了享受一次性残疾补助金外，还能领取一次性工伤医疗救助金、一次性就业补助金，及其他的工伤保险待遇。

第四，在你和单位解除劳动合同时，除了你应享受的工伤保险待遇，单位还应按你的工龄，发给你相应月份的经济补偿。如果单位因工伤让你主动些写辞职报告，而且这种行为被劳动仲裁、法院认定为，单位非法解除与你的劳动合同时，单位还得给你赔偿金。

综上可以看出，单位让你写辞职报告，是想逃避应承担工伤保险责任和解除劳动合同的赔偿责任。因此，你不仅不要写辞职报告，而是应依法维护自己合法的劳动权益。

工伤留下疤痕怎么赔偿受到工伤后留下的疤痕赔偿可以分为两部分，分别是医疗费用和残疾赔偿金。1.医疗费用：如果疤痕需要治疗，那么治疗费用应当由企业进行承担。如果病情比较严重，需要进行手术等特殊治疗，那么企业应该承担更多的医疗费用。2.残疾赔偿金：如果因工伤留下的疤痕对工作造成了影响，已经导致身体残疾，那么可以进行残疾赔偿。具体赔偿金额由伤残程度所决定，伤残等级越高，赔偿金额就越多。另外，在伤残评定期间，可以为留下疤痕的伤工人进行评估，最大化赔偿金额。

企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，多少天内向当地劳动行政部门提出工伤报告自1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》有工伤报告的规定：第十条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。

后来，2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》以及后来条例经修订2011年1月1日起施行，没有对工伤报告的规定了，直接规定：企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。

为什么无论多么轻微的工伤，都必须报告和保险一样，你没报告就不会有工伤事件发生

个人工伤事故自述范文本人XXX，于XXXX年XX月XX日，于X处因XXX原因造成X处受伤，受伤时感觉XX部位XXX(疼痛、麻木、失去知觉等，按照实际感受来写)。于XX时XX分到XX医院进行紧急救治、住院医疗，医院诊断为XXXX，治疗XX时日，康复。(同时提供医院的检查报告、门急症、住院的票据，有现场照片也可以提供)。

受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间,确诊结果

怎么查询工伤是否报上去了查询工伤是否报上去了，可以通过以下几种方式：

1.向单位人事部门或劳动保障部门咨询，了解工伤报告的情况。

2.登录当地劳动保障部门的网站，查询工伤报告的进度和结果。

3.拨打当地劳动保障部门的咨询电话，向工作人员咨询工伤报告的情况。

4.如果已经申请了工伤认定，可以通过劳动保障部门的网站或咨询电话查询工伤认定的结果。

需要注意的是，查询工伤报告的情况需要提供相关的个人信息和工伤事故的具体情况，同时需要保持耐心和理解，因为查询工伤报告的过程可能需要一定的时间和程序。

工伤证人证言是假的怎么认定工伤认定是国家行政机关的一种行政确认，属于行政行为，这种行为是由《社会保险法》既《工伤保险条例》等一系列的法律法规授权的。

用以分散单位用工风险，救助因工（包括视同工伤）受伤的职工得到补偿救助以及康复。根据您的描述，您是在工作中受伤，应该属于《工伤保险条例》第14条第1款规定的范畴:在工作时间工作地点，因工作原因受到的事故伤害。

因为单位与你分别提出了不同的受伤原因，按你所述属于工伤，单位则提供证人证言，证明你是从事与工作无关的活动（打篮球），这种情况就不属于工伤，当地人社部门认可单位证据，不认定工伤。证据，证据，证据。

在行政行为中，当产生争议时，要依靠证据。

根据你的情况，建议你:一是仔细看看你的医院有关病历，尤其门诊病历，若医生记录规范应有受伤原因。

二是联系你受伤日与你接触的人，包括次日上班时接触的人，可能的话可以提供相关录像。

三是注意工伤认定的时效，在两个月内可以行政复议，六个月内可以行政诉讼。再次建议你，注重让证据说话。

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