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在当今经济社会中，承揽合同作为一类重要的商业协议，为当事人双方提供了灵活、高效的解决方案。那么，承揽合同究竟有哪些特征和主要条款呢？本文将对此进行详细解析。

承揽合同是一种“结果性合同”，其核心是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并交付工作成果。这种合同的特点在于，它不仅仅是劳务合同，更是一种工作成果的交付合同。

1. 工作成果：在承揽合同中，最重要的就是工作成果。这是承揽人按照定作人的要求完成的，并以此获得相应的报酬。工作成果可以是物质的，也可以是非物质的，如咨询服务等。

2. 承揽人义务：承揽人的主要义务是按照合同要求完成工作，并在完成工作后将工作成果交付给定作人。此外，承揽人还应保证所交付的工作成果符合合同约定，并承担在工作中产生的风险。

3. 定作人义务：定作人的主要义务是支付报酬。此外，定作人还应提供必要的原材料、信息或其他资源，协助承揽人完成工作。

4. 合同期限：合同期限是承揽合同的重要条款。它规定了承揽人完成工作的期限，以及定作人接受工作成果的期限。

5. 违约责任：在承揽合同中，如果一方未能履行其义务，应承担相应的违约责任。这包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

承揽合同作为一种结果性合同，具有很强的适应性。它可以适用于各种不同的行业和领域，如制造业、服务业等。其灵活的条款设置和以结果为导向的思维方式，使得承揽合同在解决特定问题时具有很高的效率。

此外，承揽合同还可以有效地降低成本和风险。由于承揽人独立完成工作并承担风险，定作人无需投入大量人力物力进行监督和管理。这种模式可以有效地降低成本，提高效率。

总的来说，承揽合同以其独特的特征和条款，为商业活动提供了灵活、高效的解决方案。无论是大型企业还是中小企业，甚至个人之间，都可以通过承揽合同实现合作共赢的目标。

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