我辞职到期了,但工厂没有给我工资
呼和浩特法律问答顾问
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。乌兰察布法律问答顾问
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。通辽法律问答顾问
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动报酬一般支付方式,劳动报酬一般按第几种方式支付
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拒不支付劳动报酬罪认定难,拒不支付劳动报酬罪怎么判罪
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拒不支付劳动报酬罪是怎么认定的,拒不支付劳动报酬罪由哪里立案
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追索劳动报酬的流程,追索劳动报酬需要提供什么
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题! 在我们日常工作过程中,时常能听到公司不发工资的事情发生,这也涉及很多应该关注的法律问题,其中之一便是追索报酬的前置程序。那
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涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪量刑,拒不支付劳动报酬罪属于哪个大罪
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拒不支付劳动者报酬罪构成要件,拒不支付劳动报酬罪四要件
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我和企业没有签订劳动合同,现在离开了,企业没有支付劳动报酬,也否认了最初承诺的工资。申请劳动仲裁后,主体不合格。
绵阳法律问答顾问用人单位没签劳动合同也不给工资的,劳动者可以先与其协商支付并且要求补签劳动合同;协商不成的,可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,然后通过仲裁讨薪;也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不
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产假期间上班了,前三个月生育津贴医保发放,后2个月由企业发放,单位是不是应该再给我劳动报酬?
衢州法律问答顾问职工的产假工资和生育津贴并不是一回事。单位已经为职工参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工
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本人在上海做钟点工,没有证据证明我的实际工资,现在只能按基本资金给我算,我该怎么办?
郑州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。焦作法律问答顾问搜集证据,协商不成,到工地所在地人力资源和社会保障局投诉,政府部门会依据相关法律法规责令用工单位或用人单位在一定的期限内支付劳动报酬。也可以通过劳动仲裁或起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用
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试用工应该得到劳动报酬的吗
南宁法律问答顾问试用工在试用期间应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位提起劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二
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