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公司不让辞职，打电话到劳动局投诉有用吗有人试过吗门店老板欠了我4千多工资不发，一直拖，去劳动局告他有用吗？公司不让辞职，打电话到劳动局投诉有用吗有人试过吗这种情况普遍存于很多中小企业中，典型的“流氓”心里，即便知道《劳动法》规定试用期员工提出辞职只需要三天就可以，他们还坚持“公司规定排在法律规定的上面”。

其实这点很好解决，如果公司真的无法沟通，那其实你也没必要去找公司协商了，直接到当地劳动监察大队投诉，让劳动行政部门去跟你的公司好好谈谈所谓的“劳动法那三天，公司制度就是20天”是啥理论。

至于离职证明你也不用担心，一切等劳动监察大队介入调查后，在看情况而定，一般情况下公司碰到劳动行政部门就萎了，屁都不敢放就得乖乖的给你办理离职手续，因为他们如果不改正，下一次将面临更严重的惩罚。

如果他们因此而对你心生恨意，拒绝给你开具离职证明，那还是一样，再去劳动监察大队那边投诉，为什么一直让你去找劳动监察大队投诉呢？因为这招百试不爽，而且也是最快捷有效的方式。

碰到这种公司，就得让劳动局介入调查，什么玩意儿，真的是

门店老板欠了我4千多工资不发，一直拖，去劳动局告他有用吗？你要有劳动合同，最少有前几个月份的工资单，要么工作人员或者同事之间能够证明你确实在老板那里上班的，要么有上班打卡记录或者考勤单，找劳动部门

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