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工作日加班工资计算方法如下：

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工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

根据中华人民共和国劳动法规定，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

在现代社会，工作压力大，加班已成常态。许多职场人士对加班工资存在疑惑，甚至有些许不公。本文将为你揭示工作日加班工资的奥秘，保障你的合法权益。

根据劳动法规定，工作日加班工资应按照正常工作时间工资的150%计算。以月薪10000元为例，加班工资为1500元（10000元/月÷21.75天×150%＝1500元）。

用人单位应当按照月工资收入和法律规定向劳动者支付加班工资。若用人单位未按时足额支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。若劳动者对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。

除了了解加班工资的计算和支付方式，合理安排工作时间也是非常重要的。职场人士应学会调整工作状态，提高工作效率，避免无效加班。同时，用人单位也应积极改进管理方式，减轻员工负担，实现劳逸结合。

工作日加班工资是职场人士应得的额外收入。了解加班工资的计算、支付方式和合理安排工作时间，有助于保障自身权益。让我们一起努力，为自己争取更多的合法权益！

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