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大家好，关于公司合并无效的情形有什么后果很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于什么情况社保不能合并的知识，希望对各位有所帮助！

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新旧小区强制合并合法吗劳动合同存续期间，单位发生合并或分立了，劳动合同还有效吗什么情况社保不能合并合并居中不显示了怎么办新旧小区强制合并合法吗不合法。因为在我国的相关法律法规中，任何强制合并小区的行为都必须符合相关程序和规定，需要征得当事人的同意，并要给予适当的赔偿。若没有经过合法程序并违背当事人意愿进行合并，就属于无效合并，是不合法的。同时，新旧小区之间的设施和管理等方面也存在很多差别，若是强制合并，可能会造成一些不必要的困难和不良影响。因此应该尊重当事人的合法权益，不应强制合并。值得提醒的是，合并小区的相关法律法规可能因不同城市、不同地区的具体情况而有所不同，因此在实际操作中应该仔细了解相关规定。

劳动合同存续期间，单位发生合并或分立了，劳动合同还有效吗根椐《劳动合同法》第三十四条之规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动者合同继续有效，劳动者合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。即老单位订立的劳动者合同由新单位继续履行，劳动合同不随新老单位的合并分立而变更。

什么情况社保不能合并退休时个人申请不享受退休待遇而是办理一次性付清时社保不能合并。通常情况下，他（她）是在至少两地分别交了社保，中间没有随转岗而把社保转来，而且是一直交到退休。

在这种情况下，一个人不能在多地办理退休，只能在一地办理（一般会选择缴纳社保时间长的、社保基数大的）退休手续，其它地方交的社保也不能转来合并计算，就必须舍去或办理一次性领取。

合并居中不显示了怎么办检查是否有隐藏列或行，导致合并居中无法显示，可以将隐藏的列或行取消隐藏，再进行合并居中操作。另外，也可以尝试重新打开软件或重启电脑，有时候是软件出现了问题导致合并居中无法显示。如果以上方法都无效，可以考虑寻求专业人士的帮助。

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