邵阳法律问答顾问

离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

张家界法律问答顾问

法律分析：离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

长沙法律问答顾问

法律分析：离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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