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武汉下岗职工退休新政策河南省下岗职工提前退休规定最新下岗工人退休政策是什么下岗职工可以提前退休最新消息2023年下岗职工有望提前退休吗下岗职工2022退休政策国务院关于下岗职工提前退休规定武汉下岗职工退休新政策根据武汉养老保险政策规定，在灵活就业窗口参保缴费的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年以上，可以申请按月领取基本养老金。

其中，在灵活就业窗口参保缴费且具有视同缴费年限的女性，可根据本人自愿，选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄，由社保经办机构按周岁取整确定退休时间，并按规定办理退休手续，核定基本养老金待遇标准。即武汉灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。

河南省下岗职工提前退休规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休，这个看个人情况自己决定了。

最新下岗工人退休政策是什么下岗工人的退休政策，认定“过去”与“最新”政策相结合的办法办理。

因为企业改制已经过去，下岗工人的身份和工龄，政府已做了了断，所以之前的工龄虽然买断了，但到龄办理退休，根据国家的现行政策规定，对于已经到龄退休的下岗工人，从前的工作时间的工龄，凭改制时本人与政府相关部门签订的《解除劳动关系通知书》为依据，作为“视同（由政府买单）缴费”和本人实际缴费年限合并计算办理退休，享受退休待遇。

没有达到法定退休年龄，并以“灵活就业＂的人员就业参保者，虽然社保由本人全额出资缴纳，但从前在企业改制时买断的工龄，同样凭《解除劳动关系通知书》为“视同缴费＂工龄，到龄办理退休，连同本人全额出资的缴费年限，合并计算养老金待遇。

下岗职工可以提前退休最新消息最新消息是可以提前退休的在年政府工作报告中，明确提出要推动灵活退休，包括将特殊岗位、怀孕分娩等情况的退休年龄调整为60岁以下此外，还将探索实施"特困地区优先、鼓励退休等灵活形式的退休方式在政策的推动下，下岗职工可以根据自身情况选择提前退休的方式，但是提前退休也可能会影响养老金的额度，需要个人谨慎权衡利弊

2023年下岗职工有望提前退休吗不太可能，目前只有特殊工种可以提前退休，下岗职工提前退休的几乎没有这样可能，下岗职工灵活就业还是要交满社保

下岗职工2022退休政策2022年下岗人员退休年龄最新规定:连续工龄满10年的60岁男性和50岁女性其中女干部要求55周岁，有从事特殊工种和因工丧失劳动力的可提前办理退休。

国务院关于下岗职工提前退休规定您好，根据《国务院关于实行企业职工提前退休的暂行规定》（国发[1992]17号）和《国务院关于调整企业职工退休年龄的决定》（国发[2017]13号），下岗职工提前退休的规定如下：

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1.对于企业调整、转产、并购、破产或其他原因导致下岗的职工，可以提前退休，但退休前必须达到法定退休年龄的60岁，并已缴纳满15年养老保险费。

2.对于企业职工因工伤、疾病等原因需要提前退休的，可以根据有关规定办理。

3.下岗职工提前退休应提前6个月向用人单位申请，用人单位应当及时办理。

4.下岗职工提前退休的待遇按照国家有关规定执行。

以上规定仅供参考，具体操作应根据相关法律法规和政策进行。

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