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17岁童工犯法吗不犯法。

因为童工的定义是雇佣未满十六周岁的未成年人，特殊部门如文艺体育等等需要相关部门批准同意。而年满十七周岁的已经不属于童年范畴，因为我国现在实行的是九年义务教育制度，六周岁入学，完成九年义务教育基本上是在十五周岁左右，因此没有年满十六周岁就不被允许从事生产之类的工作，超过十六周岁法律就不再作明确规定了。

未成年在自己店里上班算童工吗算

法定的童工年龄是不满16周岁。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施

时代峰峻雇佣童工不犯法吗按照我国劳动法的相关规定，雇佣童工是处违反劳动法的一种违法行为，但是，对于一些特殊行业，表演类，艺术类或者体育类的公司，在经过监护人的同意之后，是可以雇佣未成年人的，但在表演或者训练时期，必须保障未成年人的身心健康，不得做出有害于未成年人身心成长的行为

小孩帮忙干活是童工吗学校专门有劳动课，要把孩子培养成德智体全面发展的有用人才。从小就得培养孩子劳动光荣的思想，不劳而获才是可耻的，这谁不知道呀？16岁的孩子才可以凭自己的劳动去换取报酬，也就是说企业可以招收满16岁的未成年人。至于帮忙干活肯定不是雇佣童工了。

让自己的孩子在自己店里帮忙且无薪资，构成非法雇佣童工吗这种问题的关键在于，不要把别人（包括警察和法官）当傻子。

我国《劳动法》和《未成年人保护法》以及国务院《禁止使用童工规定》均有条款对童工行为加以描述，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。这里的关键点有二：

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未满16岁，和雇佣关系。因此，让自家孩子在家中帮忙，比如端盘子、洗碗之类的轻劳动是不构成雇佣童工的。

但是，《劳动法》第九十四条中也规定，用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的，应当责令改正。因此，安排儿童进行超出规定的劳动（比如挖矿）则可能会导致违法，这种情况下则要根据事实具体判断。

自己家小孩算童工吗1.是的，自己家小孩也可以算童工。2.根据国际劳工组织的定义，童工是指未满15岁的儿童在工作中的参与。无论是在家庭中还是在工厂中，只要未满15岁的儿童参与了生产劳动，都可以算作童工。3.童工问题是一个全球性的问题，需要各国政府和社会各界共同努力解决。家长应该重视孩子的教育和健康成长，不应该让孩子参与过重的生产劳动。同时，政府和社会应该加强对童工问题的监管和教育，保障儿童的权益和安全。

现在收童工是违法的吗，会罚款多少钱$_$你好，招用童工是违法的。根据《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》退订的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

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