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在试用期间拒绝我一周的辞职申请，必须在一个月后批准
连云港法律问答顾问试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的泰州法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关
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我自己提出离开，提前一个月提出，因为工作忙，年假，加班小时没有时间休息，离开时间到了，单位应该如何结算年假和加班小时的工资？
南昌法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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不到一个月，我的新车就被撞了，对方全责，撞损严重，车辆预计维修半个月
宜宾法律问答顾问你好：可以起诉要求赔偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中专实习一个月不想实习，跑路还有毕业证吗
淮安法律问答顾问你好，建议与校方自行协商处理苏州法律问答顾问你好，建议按学校规定做常州法律问答顾问建议配合学校的教学公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司员工请假一个月。这个月正在休产假。通知优化后，公司会赔偿多少？
银川法律问答顾问计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《
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5日上班，是下月4日为一个月，还是5日对5号？
公诉网法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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保险公司预付给受伤者的医疗费用还没有用完？这笔钱最终会退给谁？
昆明法律问答顾问你好，根据过错承担责任临沧法律问答顾问你好，你购买了商业险吗普洱法律问答顾问你垫付的费用可以与家属协商，由其追加诉讼请求，将该费用一并起诉保险公司公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我一个月3000元的工资，其中基本工资800元，层级工资1050，我一年交多少工会会费
湖州法律问答顾问收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务或岗位工资、薪级工资）之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。法律依据：收缴工会会费的标准：每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项（职务
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酒吧的一个月的业绩达不到是不是工资也没有了
武汉法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问可以到劳动部门投诉黄石法律问答顾问你好，有没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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1、劳务人员口头表示做满一个月18小时，做不到一个月14小时，用144计算。2.、合同一份，当事人未见过，承诺当事人入职后送过来不送。3、离职后结算工资合同至少需要半年，否则扣除违约金加30%，承担招
大连法律问答顾问法律分析：去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部
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我们租房,房东在合同中标注水电燃每人每天三块钱，一个月两个人就是一百八可以告他吗？
杭州法律问答顾问按照合同约定处理宁波法律问答顾问您好，依据合同约定处理湖州法律问答顾问你好，如果协商不成，建议诉讼处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在公司工作快四个月了。当时签订的劳动合同不足三个月扣1500元。我已经四个多月了，申请离职已经一个多月了。但是，公司缺人，不给我批准，不放人。我该怎么办？有人可以直接离开吗？
乌鲁木齐法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。昌吉法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决
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学校不允许我提前实习，我已经找到工作了，距离毕业还有一个月半?
宿迁法律问答顾问你好，可以去当地劳动局投诉南通法律问答顾问半年的实习期如果是用人单位与劳动者依法协商一致达成的结果，是合法的。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也未与单位之间建立劳动关系，因此只要双方依法协商一致的，可以约定半年的实习期。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
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无物业小区每个月要收取卫生费30元一个月，请问这样合理吗？
石家庄法律问答顾问您好，建议协商解决秦皇岛法律问答顾问你好需要根据合同约定处理保定法律问答顾问可以要求城管出具收费依据公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离异后，孩子的探视权，一般一个月能探望多少次？男人没有理由去看望女人
长春法律问答顾问法律分析：孩子探视权一般一个月有四次，也可以四次以上，具体次数法律并没有作统一规定，司法实践中诉讼离婚的人民法院一般会判决一个月探视两次到四次，双方当事人也可以协议解决，约定探视的时间、次数、方式等问题，探视的次数依当事人的约定。所谓探视权，也称为探望权，是指夫妻离婚后，不直接抚养子
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租房前，微信转账所谓“定金”，没有收据，双方之前也没有提到要租多久。想了一个月，中介想了一年，最后没能达成共识，中介定金不退
公诉网法律问答顾问微信转账定金一般情况下是不能退的。双方当事人签订合同后，以微信转账方式进行定金交付是有效的。合同及其定金条款依法成立后，受到法律保护。如果是支付定金一方当事人违约致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。但如果收受定金的一方违约致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《民法典》第
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10万一个月2000利息算不算高?
武汉法律问答顾问法律分析：需要看这个是年息还是月息，如果是年息，则在年息24%以下的都不属于高利贷，如果是月息，则涉嫌构成高利贷。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人
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购买一个月的五险在上班途中发生交通事故，工伤保险赔偿
滨州法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。济宁法律问答顾问具体是什么交通意外公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我工作了一个月，没有签订合同就被解雇了。如何赔偿？
公诉网法律问答顾问法律分析：没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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您好，请问我的卡车已经被追尾了，需要修理，至少一个月，这个停运费能拿到吗？
青岛法律问答顾问协商或是诉讼处理济南法律问答顾问这种情况出租车可以主张停运损失，这个是要根据实际停运时间，确定计算损失公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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