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中介公司欺骗我们，告诉我们一个月的工资，最后说给我们1000多元的补贴，现在联系不上他们，不接电话，不回信息
北京法律问答顾问中介不发工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《中华人
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我们7个人的手机被班主任没收一个月而我们不同意那怎么办呢
广州法律问答顾问学校没收手机是违法的。法律规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。所以手机作为学生的私人动产，其财产权利不得被随意破坏，即使是学校也不能破坏学生的财产权利。法律依据：《民法
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派出所打电话叫我过去，说我划车了我在外地出差。可以等一个月后回去处理吗?
太原法律问答顾问您好，具体情况是怎样的临汾法律问答顾问要看具体情况，建议积极处理忻州法律问答顾问您好，您这边具体是什情况，有什么证据材料，您的诉求是什么公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我怀孕一个月了。我想辞职，但我在工厂签了两年合同。我只工作了一年。不到时间，领导不签字，直接让自己离开，没有讨论的余地。
广州法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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两个月前开电动车撞了人当时去医院检查都没什么事情一个月之后他说自己骨折了一直没有住院就在家休息现在又来索要营养费误工费等
南京法律问答顾问车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。宿迁法律问答顾问据有关规定，误工费的赔偿，有固定收入的，按实际减少的收入计算。
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租户未提前一个月通知房东退房，是否有理由不退押金
北京法律问答顾问按照合同约定处理廊坊法律问答顾问您好，根据你们的合同约定处理保定法律问答顾问依照租赁合同处理，如果写明提前解除合同不退押金，就可以不退。如果没写明，您可举证证明自己有损失，要求对方赔偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我申请失业保险金已经一个月了，为什么还在审核状态
揭阳法律问答顾问法律分析：失业保险金是需要自主申请后，等待审核通过后才会发放的。一般情况下网上失业保险金审核需要三个工作日至五个工作日之间的，审核通过之后会在次月将失业保险金打入用户的银行卡账户上。也就意味着拿到用户在办理失业登记之后一个月左右的时间就可以拿到失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保
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工厂在旷工离职后解除了劳动合同，但要我一个月后才能离职，这是合法的吗？
西宁法律问答顾问关于劳动关系解除的规定，是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后，经协商一致，才能正式解除的。即便出现员工因旷工”自动离职“，也是需要公司在规章制度中明文规定旷工3天以上视为自动离职，并且提前公示给所有员工，才能认定员工旷工3天严重违反公司规章制度，然后再提出解除劳动合同。如果没
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我现在因为自身原因一个星期左右就要辞职但公司规定要提前一个月打辞职报告我现在跟领导说要辞职领导说必须到满一个月才能走我提前走会不会扣工资
蚌埠法律问答顾问劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，与用人单位解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件
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提前一个月和上司在一起。说辞职上司不允许我是服务员还没有签订劳动合同
呼和浩特法律问答顾问一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下：（1）劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）可以到劳动局投诉或申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提
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没上一个月，没有加班的证据，加班费还能拿出来吗？
重庆法律问答顾问在加班费的争端中，对于由用人单位掌握的证据要由用人单位举证，否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，用人单位应当依法向劳动者支付加班费。用人单位未支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
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如果你一天不想租一辆月租的电瓶车，你还需要付一个月的租金吗？
广州法律问答顾问这个需要按租赁合同的约定办河源法律问答顾问你好，建议按照合同约定协商解决珠海法律问答顾问要看合同约定，合同违约条款公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我有一个朋友在东莞工作，已经两个月没有提前一个月离开了。我想问问东莞劳动法是如何规定的
广州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁韶关法律问答顾问要提前一个月通知单位河源法律问答顾问您好，依据合同约定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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朱律师，你好。我想问一下，我签了劳动合同，但是一直拖着工资，一直没付。我每次都说过几天，但是每次到时间都不给。离开需要一个月吗？
襄阳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。鄂州法律问答顾问法律分析：可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据：《中华人民共
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孩子4个月的女性离婚需要一个月的冷静期吗？
琼中法律问答顾问法律分析：现在离婚必须要一个月冷静期。根据相关规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。未申请的，视为撤回离婚登记申请。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织
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公司以培训采耳为由，员工正常提前一个月提前离职，公司要扣半个月的工资合法吗？
南京法律问答顾问法律分析：不合法，员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
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签订一年的合同，还有一个月到期，公司不续签，公司只给基本工资，终止劳动合同，公司合法吗？
北京法律问答顾问法律分析：合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。按现行规定，未及时续签合同一年内的，是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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你好，公司已经试用了三个月了。我已经一个月没有签合同了。主管安排我做不属于我工作范围的工作。我拒绝了。如果我想解雇我，我该怎么办
长沙法律问答顾问可以申请劳动仲裁衡阳法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。张家界法律问答顾问你好，公司解雇你，看你是否接受解雇的原因、事实，如果不
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我租了一套房子，签了半年的合同，但是我住了将近两个月，需要提前退租，我是否已经200%合法？
成都法律问答顾问根据合同约定处理自贡法律问答顾问您好，依据合同约定处理德阳法律问答顾问你好，按合同约定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和劳务派遣公司签订了合同，一个月到期，一个月没坐满，工资被扣除了。我该怎么办？
上海法律问答顾问劳务派遣单位克扣工资，可以向劳动行政部门投诉。发生劳动争议的，也可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门
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