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我只是告诉老板，我已经离开老板一个月了，然后老板又离开半个月了。今天，我告诉他我已经工作了半个月了。他没有给我发工资
武汉法律问答顾问据您所述，如对方拖欠工资的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，主张您的权益宜昌法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁鄂州法律问答顾问老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《
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我想问一下员工白天刚满一个月的工资，晚上发信息自动离职，要求赔偿两个月的工资
贺州法律问答顾问一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。河池法律问答顾问你好，可以协商解决或申请劳动仲裁百色法律问答顾问法律分析：根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者
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协议离婚需要一个月的冷静期。双方觉得诉讼离婚需要很长时间。双方协商如何计算诉讼离婚费用
昆明法律问答顾问协议离婚与诉讼离婚需要的时间分别如下：1、协议离婚的，双方到婚姻登记机关申请离婚登记之后，需要经过三十天冷静期，申请发给离婚证的，才解除婚姻关系；2、诉讼离婚的，法是适用普通程序审一般在立案之日起需要六个月的时间；适用简易程序的在立案之日起三个月内审结。法律依据：法律依据：《中华人民共
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我现在已经离职了，但是在社保中心发现原单位有一个月的工伤保险，没有缴纳，导致我现在单位的社保缴费信息无法与原单位合并
平顶山法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。开封法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。洛阳法律问答顾问你好，建议及时起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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中介说一个月报销差旅费是违法的吗？
呼和浩特法律问答顾问报销差旅费是付款凭证，差旅费是向他人付款后所要的凭证。法律依据：《中央和国家机关差旅费管理办法》第二条本办法适用于中央和国家机关，以及参照公务员法管理的事业单位（以下简称中央单位）。本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政
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你好，陈律师，一个月休带薪假15天，停工留薪怎么算？
北京法律问答顾问停工留薪期的期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
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如果一个月没有辞职，他说要一个月才能申请辞职怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我做寒假工现在不想做了,他让我一个月后再走,我说现在走,他说只能按三千二一个月来结给我?
上海法律问答顾问去劳动监察队投诉舟山法律问答顾问可以先与对方协商，协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼，要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解
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一个月休息四天，休息四天的工资也因为请假一天而扣除。这合理吗？你能向劳动局投诉吗？你没有签订劳动合同。这会被接受吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。衢州法律问答
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登记后同居一个月是否退还离婚彩礼
沈阳法律问答顾问结婚登记后同居一个月的，离婚时一般不能要回彩礼，若满足法定条件的，可以请求返还彩礼，如离婚后导致支付彩礼的一方生活困难的，则可以请求对方返还彩礼。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支
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在国企实习一个月，还没有上岗，就被劝退了
北京法律问答顾问公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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事实就是如此。我一次性支付三份合同，一年期合同。现在我已经支付了最后一季度的房租，现在我已经提前一个月不租了。如果他不退押金，我该怎么办？
太原法律问答顾问房租押金不退，可以与房东进行协商。在合同明确约定了押金在到期时退还的情形下，房东不退押金，产生纠纷可以到人民法院提起诉讼。提起诉讼应当提交民事起诉状及其副本。根据2021年实施的《民法典》第五百七十八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满
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请问我公司14到17年没有交保险，现在要交我需要交多少钱，我公司一个月扣的保险费是322
武汉法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。襄阳法律问答顾问社保是强制险，公司
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多扣我一个月的社保说下个月补发，我不想拖到下个月可以问他要不要
哈尔滨法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。鹤岗法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。牡丹江法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学
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你好，我想问一下，公司之前提出了离职手续，按照公司的要求提前一个月提出离职。现在对方不给我工资怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳
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我妈妈在同一个施工现场受了两次工伤，两次都被认定为十级。现在两次总共只支付了11万多元。停工新工资两次只支付一个月，说现在55岁以上，一次性残疾补贴只支付一次。我想咨询一下具体的赔偿标准。
西宁法律问答顾问职工工伤赔偿金的具体算法：一级至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资分别×（27/25/23/21/18/16/13/11/9/7）；一级至六级伤残津贴=本人工资×（90％/85％/80％/75％/70％/60％）；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；丧葬补助金=当地社平工资×6；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致
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我是一名大四学生。我明年6月毕业，找到了一份实习机会。公司表示，从12月30日起，我与我签订了实习协议，持续到3月29日，然后签订了三方协议，开始了一个月的试用期。试用期满后转正是合理的吗？
上海法律问答顾问法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
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在公司工作不到一个月，没有签订劳动合同，提前三天退休后有工资吗？
郑州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权平顶山法律问答顾问工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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员工已经签订了半年的劳动合同，但是因为自己的原因受伤了。他一个月没来上班了。他已经雇佣了新员工。他不想要他。他能申请赔偿吗？
湘西法律问答顾问员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤
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对不起，我在网上买的绞肉机已经绞死了。目前，我已经休养了将近一个月。如何申请赔偿和赔偿？
济宁法律问答顾问投诉商家，要求商家予以退款或者赔偿。适用《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，请求三倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残
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