我要投稿-
我是一名学生。我以前在网上认识一个在外面卖手机的人。她不需要抵押身份证，也不需要任何东西就可以给学生分期手机。现在她还不了手机，构成诈骗犯罪。
北京法律问答顾问你好，建议及时起诉解决保定法律问答顾问你好，可以收集证据起诉处理石家庄法律问答顾问你好，可以收集证据诉讼维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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招童工，罚款多少呀？
林芝法律问答顾问招用童工的罚款：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条第一款用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物
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你好，徐律师！我问！晚上，朋友们在半封闭的高速公路上追尾，直到一名乘客死在前面的公共汽车上！(有路灯)！前方车辆100%超载！车辆没有检验！没有保险！后尾灯不亮！如何划分责任！？我们的车辆一切正常！手
广州法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。汕头法律问答顾问法律分析：可以报警处理。交警部门会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的
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你好，我是一家企业公司。公司的一名员工已经和我们签订了无固定期限的劳动合同。但是这个人的工作态度很差，经常和部门负责人吵架，属于小错误不断，大错误不存在的情况。现在我们想和他解除劳动合同，怎么能不赔偿
广州法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。惠州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会
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你好，我是一名卡车司机，在工作中发生交通事故，造成自己受伤。我们能否认定全部责任的工伤？
北京法律问答顾问您好！在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以申请认定工伤保定法律问答顾问你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以申请认定工伤公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名高三学生。我买了网上课，但大部分时间都在学校。老师说的不适合我，所以我上课看网上课，但是学校不允许带手机。我怎样才能合理合法地带手机？我也是为了成绩
上海法律问答顾问你好，建议起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我父亲昨天在路上开车，被一个喝酒、开电动三轮车的人撞了。我的车严重损坏，另一名司机住院治疗。我父亲只买了强制保险，交警判了我的次要责任，对方的主要责任，对方可以报销1w8医疗费用，昨天我父亲不忍
哈尔滨法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。鸡西法律问答顾问首先，司机买了交强险，交警部门也出具了交通事故责任认定书，可以要求医院开具诊断证明、复印病历，保存好花费的相
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儿童先天性白内障家中只有一名劳动力无房无车后期治疗还需要费用这样的情况可以申请低保吗？
鸡西法律问答顾问你的这种是可以的，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供法律依据：《中华人民共和国残疾人证》及复印件；5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明，需提供县级以上医院出具的诊断证明；6、单亲家庭提
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我十五年前被逮捕抢劫。刑事拘留三天后，证据不足，监视居住半年，半年后签字。我不知道如何处理它。15岁时，我在公安网络上因抢劫被公安机关处理。我要求撤销案件，但被告知我仍然是一名嫌疑人。我该怎么办？
上海法律问答顾问建议报警处理，保护你的自身安全宁波法律问答顾问你可以提出国家赔偿要求公诉网法律问答顾问你好，可以向上级部门反映公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名建筑工人。到年底，公司表示将按公司规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
九江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。新余法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。上饶法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当
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作为一名高二学生，我在工厂工作了五天，能拿到工资吗？
苏州法律问答顾问能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本
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你好，吴律师。我有一家商店。今年7月，一名员工因违反规定被公司管理人员开除。离开后，他损坏了计算机数据，拒绝提交计算机密码。然后他没有支付1700元的工资，然后向劳动局投诉。我现在需要做什么？
成都法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。广元法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会
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我是一名普通工人，怎样自己缴纳社保？
北京法律问答顾问劳动者自己缴纳社保的方法是：准备户口本、身份证和复印件，2张1寸照片等材料，直接向当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局申请缴纳。劳动者自己缴纳社保只能缴纳医疗保险费和养老保险费，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。法律依据：《中
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我是一名司机。17年来，依安县发生了一起交通事故。我的车停在路边，去吃饭了。晚饭后，一辆摩托车撞到了我开的车后面。显然是追尾，但交警判断是刮伤。我为车主开车工作，伤者起诉我。
广州法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。汕头法律问答顾问发生交通事故受害人应当如何起诉维护自己的合法权益呢：1、携带起诉状和证据材料去管辖法院起诉；2、法
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您好，我是一名卡车司机，在工作中发生交通事故，造成自己受伤，我们能否认定工伤？
深圳法律问答顾问有关认定工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）患职业病的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；（五）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》
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2019年12月17日，我单位一名员工因非法融资被法院判处有期徒刑1年10个月，缓期两年。她的养老保险怎么办，能不能到法定退休年龄退休(2021年11月5日)
徐州法律问答顾问你好，有权利上诉，积极处理吧苏州法律问答顾问法律分析：达到法定退休年龄,可以办理退休。职工被判刑,之前的工龄不再计算,从刑满后重新参加工作之日起计算,但之前的实际缴纳养老保险费的缴费年限可以与刑满后的缴费年限合并计算。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期
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我是一名13年退休的老师，我的医保卡每年要花多少钱
成都法律问答顾问法律分析：医保卡报销比例是60%-70%。不同身份报销比例如下：1、学生、儿童：在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％；2、年满70周岁及以上：
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你好！我曾经是一名优秀的代课老师。代课时间为1977年至1985年。我为教育付出了8年的青春。被解雇后，我没有找到合适的工作，没有社保，也没有得到任何经济补偿。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问法律分析：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
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我是一名农民工，给一家私人装修公司贴地砖，做完后没有拿到工资，老板认可，就是不付工资，怎么办
张掖法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉甘南法律问答顾问打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币
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我父亲是一名92岁的退休人员。他在唐山申请死亡补贴时，丧葬费只有3100元。请问你，就这么多。
荆门法律问答顾问法律分析：退休人员丧葬费标准没有统一的规定，各地因地而异，具体以当地政策为准。针对辽宁省，根据物价水平不断提高的实际情况丧葬补助费标准问题如下：国家机关、事业单位工作人员（含离退休人员）因病或非因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按照当地上年度职工月平均工资的3倍发给，低于2000元的，按200
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