-
租用的电动汽车经营外卖,许可证不合格,租赁期为一年,还款扣除高于合同
德州法律问答顾问要看案件具体情况判断滨州法律问答顾问你好,你可以根据合同约定来解除合同菏泽法律问答顾问按照合同约定进行处理,协商不成,诉讼解决公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
682 人看过
-
律师你好,我是个体户卖的充电器,质监局发现不合格会怎么处罚?
曲靖法律问答顾问不服鉴定和处罚决定的可以行政复议文山法律问答顾问这个需要看执法机构怎么罚款公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
552 人看过
-
试用期工作时间不到两个月,被公司辞退,辞退理由为绩效考核不合格,是否可以劳动仲裁申诉赔偿金
温州法律问答顾问公司辞退试用期的员工,如果属于过错性辞退,员工不可以要求赔偿;如果属于无过错性辞退,可以要求经济补偿,员工在单位每工作一年,可以要求一个月的工资作为补偿;如果属于违法辞退的,可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
1785 人看过
-
您好的培训机构之前说过好的报名不合格就可以退款,现在一个月了还不退款怎么办?
许昌法律问答顾问培训机构不退钱可以与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约造成的损失,请求法院判决该机构退还定金或者学费,并且可以要求其赔偿一些违约金。起诉的要注意诉讼时效的问题。法律依据:《民法总则》第一百八十八条,
936 人看过
-
目前在一家公司上班接触噪声岗位两年职业体检电测听不合格为职业禁忌现在我想离职有没有相应赔偿
哈尔滨法律问答顾问除员工具有重大过错或者双方协商一致的情形外,用人单位在下列情况下不能解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;劳动者在本单位患职业病的;或者患病的劳动者还在规定的医疗期内的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人
1052 人看过
-
您好就是试用期不合格然后被辞退可以拿工资吗
绍兴法律问答顾问试用期不合格被辞退劳动者可以获得工资,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动
1257 人看过
-
我在煤矿工作两年了,这次体验不合格,公司绐补偿吗
南宁法律问答顾问可以申请仲裁维权的桂林法律问答顾问可以要求厂方赔偿柳州法律问答顾问可以申请职业病鉴定公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1719 人看过
-
公司未为员工缴纳五险,工作近3个月,公司以试用期不合格为由解雇员工,能否申请经济补偿
成都法律问答顾问法律分析:未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
1014 人看过
-
9月30日,由于业绩不合格,公司要求解雇我,要求我签署离职申请书。我没有签字。我要求签订劳动终止合同。公司说没有这个协议。公司欺骗了我。我当时没有签到。我说国庆节回来了。我要求签署劳动终止协议。她字面
北海法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。贵港法律问答顾问签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致
1667 人看过
-
我就是想问一下征兵体检显示不合格但是我自己想知道原因应该怎么查?
南昌法律问答顾问正规的体检单位需要对体检进行姓名,性别,年龄,出生年月等一系列的核对,这是对体检报告负责任的表现。而身份证属于这些信息的合法证明材料。社保卡也可以带上,因为有些可以报销。法律依据:《居民身份证法》第三条居民身份证登记的项目包括:姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份
692 人看过
-
买卖二手房时,买主不愿意购买,想解除合同原签订的买卖合同如何处理?是销毁还是由卖方收回?
公诉网法律问答顾问你好,根据合同约定承担违约责任呢杭州法律问答顾问起诉要求返还定金上海法律问答顾问建议协商解决,协商不成依据合同约定追究违约责任公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1896 人看过
-
入职两个多月,公司以试用期不合格为由辞退,这两个多月未签订劳动合同,未购买社保申请劳动仲裁有胜算吗?
沈阳法律问答顾问工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
1902 人看过
-
工程完工后使用两年了一直没验收,工程款打了欠条,可甲方又说不合格怎么办
长沙法律问答顾问拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种。建设工程施工合同纠纷是一般的合同纠纷案件,应当根据《民诉法》关于合同纠纷案件的规定处理,即以被告住所地或者合同履行地为管辖地。张家界法律问答顾问你好,要解决工程款纠纷从实体上讲,要对症下药就是根据纠纷的不同类型,采取不同的解决方法。岳阳法律问
859 人看过
-
过失提供不合格武器装备、军事设施罪既遂判刑规定
遵义法律问答顾问关于过失提供不合格武器装备罪既遂的判刑规定为:处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。过失提供不合格武器装备、军事设施罪是指将过失地不合格的武器装备、军事设施提供给武装部队,造成严重后果的行为。法律依据:《刑法》第三百七十条明知是不合格的武器装备、
1769 人看过
-
你好,我9月15日加入公司,主设计师职位,签约三年六个月试用期,8日下班前领导通知我公司解除劳动关系,试用期不合格,缺乏主动性,对品牌控制不够。这不符合就业条件吗?你能得到赔偿吗?
衡水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。承德法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。雄安新区法律问答顾问1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济
1713 人看过
-
九月八日入职,公司于十二月七日下午十七:试用期不合格,并出具解除劳动合同的通知书,请问有没有补偿?
石家庄法律问答顾问你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁沧州法律问答顾问如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。张家口法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支
1473 人看过
-
公司每月都要以考试不合格为由来扣除员工工资,而每次考试的内客都没有经过培训学习这样找种种理由扣员工工资合法吗培训学习这样找种种理由扣员工工资合法吗而每次考试的内客都没有经过培训学习这样找种种理由扣员工
石家庄法律问答顾问厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
1398 人看过
-
公司于12月7日下午17日入职,9月8日入职:23通知试用期不合格,并出具了解除劳动合同的通知,请问有没有补偿?
沈阳法律问答顾问需要根据情况来定。一般情况下,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要赔偿。如果用人单位违反法规定解除劳动合同的,员工可以得到经济补偿,由于试用期不会不超过六个月,所以应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的
1885 人看过
-
我在公司上班11年了,竞聘上岗,我竞聘结果为不合格,这样是不是逼迫离职
深圳法律问答顾问您好,你们签订过劳动合同吗?合同上面对比是如何约定的梅州法律问答顾问再提辞职报告办理惠州法律问答顾问公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致,解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件;员工严重违反用人单位的规章制度等情形的,公司可以辞退员工。法律依据:《中华人
1453 人看过
-
劳动者注销公司离婚找不到老板怎么办?
徐州法律问答顾问你好!可向劳动局投诉无锡法律问答顾问你好:可以起诉解决,要求离婚淮安法律问答顾问可以先申请强制执行公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2042 人看过