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由于员工不服从工作分配，公司需要终止员工的劳动合同
抚顺法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。本溪法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。大连
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単位不给签劳动合同，不交五险，还说我不服从按排把我辞退了，干了一年多了，我能申请劳动仲裁吗?
东莞法律问答顾问自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔钱。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：
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如果双方都有划痕，对方对此负有全部责任，对方不服从，提出行政复合，复合结果仍然是对方的全部责任，对方仍然不服。我该怎么办？
德州法律问答顾问你好，可以起诉处理滨州法律问答顾问协商不成，起诉处理菏泽法律问答顾问纠纷双方可以先协商解决。无法协商一致的可以申请人民政府国土资源行政主管部门调解。主管部门也调解不成功的的就只能去向法院提起诉讼，诉讼权是公民的基本权利之一。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第五条 民事主体
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要换工作，却拿不出换工作的具体依据，劳动者不服从，
深圳法律问答顾问员工不同意调换岗位，主要原因还是出自领导管理出现了问题。在与员工提出调换岗位时，沟通方法方式不恰当，致使员工本来已有的抵触心理被强化，最终激化出强烈的抗议不服从。实际上可以说这是成功领导的必修课程，通过多方面，深入了解职工心理与需要，结合适当的讲解与沟通，一般员工都会服从安排，但存在
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工作中不服从安排，不服从管理，能否提前办理离职手续？不签字盖章怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。根据相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额
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你好，我工作了一个月。新主管来了之后，我改变了很多要求，这和面试有很大的不同。如果我不服从，公司会让我休假。我最好辞职，或者等着被解雇
福州法律问答顾问法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
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第三十九条劳动合同法解除劳动合同，不服从安排，赔偿
淮安法律问答顾问协商解除劳动合同的条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前；3、是用人单位和劳动者双方当事人自愿、平等协商达成一致的。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可
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公司要辞退我，原因是表现不佳，不服从安排，给公司造成损失，这样我就可以得到赔偿
贵阳法律问答顾问被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
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不服从行政复议决定起诉的期限有多长
淮安法律问答顾问不服行政复议起诉的期限是十五日。具体计算方式是：当事人不服复议决定的，应当在收到复议决定书之日起或复议期满之日起十五日内向法院提起诉讼，法院受理起诉并在五日内进行审查，作出是否受理的决定。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者
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工作期间写审查书会对下一步工作产生影响吗？与领导排班讨论时，据说不服从安排，没有签署公司警告函。现在让我们写审查书。如果审查书写完了，我们会被告知不配合。我们需要如何处理？
北京法律问答顾问你好，建议，搜集证据起诉解决廊坊法律问答顾问您好，发生了什么纠纷？为什么让你起诉业委会保定法律问答顾问你好，一般是可以的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们单位没有和我协商就命令我去其他地方工作。我的家人和妻子身体不好。我妈妈85岁了，一个人在家，老年痴呆症需要我照顾。我能不服从调动吗？
南京法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。宿迁法律问答顾问用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。连云港法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳
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你好，我单位下令调我去外地工作，没有和我协商。我的爱人身体不好。我妈妈85岁了，一个人在家，老年痴呆症需要我照顾。我能不服从调动吗？
苏州法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。常州法律问答顾问用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。淮安法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动
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您好，我是公司的临时工，不服从管理被开除，会不会被扣工资？
银川法律问答顾问法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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各式各样的公司找茬，故意给我换岗，我不同意算不算不服从工作安排
兰州法律问答顾问公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：1、直接拒绝公司；2、向调解组织申请调解；3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起诉讼等。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动
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公司找茬，故意给我换工作。我不同意是否不服从工作安排
南京法律问答顾问公司要求员工换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下
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劳动合同上写着不服从公司调动工作岗位和地址可以解除劳动关系合法吗？
乌鲁木齐法律问答顾问对于用人单位的正常合理的工作调动，劳动者拒不服从的，用人单位有权合法解除劳动合同且无需支付经济阿克苏法律问答顾问你好，公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“
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在小区车行入口处，两辆车发生碰撞事故，交警判我全责，我不服从。
成都法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。遂宁法律问答顾问当事人不服交警部门责任认定，可以在接到《交通事故认定书》3日内，向上一级公安机关交通管理部门申请
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小区车行入口处，两辆车发生碰撞事故，交警判我全责，我不服从。
北京法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。石家庄法律问答顾问当事人不服交警部门责任认定，可以在接到《交通事故认定书》3日内，向上一级公安机关交通管理部门申
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你好，我是消防维修技术员，因为项目合同到期，公司没有地方安排，所以安排我们去施工队，安排前让我们签面试协议，说服公司安排工资不变，然后面试后如果不服从公司安排管理，公司可以单方面解除劳动合同，无需补偿
广州法律问答顾问1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的，以及不予受理仲裁的，再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下
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