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端午节放假三天不调休是谁说的，端午节放假三天与周末连休
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于端午放假三天不调休，以及端午节放8天假还是三天假对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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开车时对方骂人，追上去发生冲突。但是没有打人，对方报警了。如不调解，将受到哪些惩罚
哈尔滨法律问答顾问看对方具体证据了齐齐哈尔法律问答顾问你好，视案情认定鸡西法律问答顾问对方做鉴定了吗？打人有没有造成轻伤以上呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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目前怀孕5个月，工作单位要关门，但另外两个校区正常开门，领导不调整岗位。我该怎么维护？五险能要求继续缴纳吗？
南京法律问答顾问法律分析：企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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目前我怀孕5个月了，工作单位要关门，但是另外两个校区正常开门，领导不调岗。我应该如何维护它们？你能要求继续缴纳五险吗？
绵阳法律问答顾问劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。自贡法律问答顾问企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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我是一名下岗职工，现在可以补缴社保，但是需要原始工资条或者调资表，调资表96到10年不调怎么办
福州法律问答顾问向社保部门了解确定漳州法律问答顾问法律分析：不需要每年都有。调资表就是申请工资调整的申请表或叫申请单。几乎所有企业，对员工涨工资，都会有一个制度。有的是工作年限达到，就会根据制度加对应的工资，比如工龄奖；还有政府最低工资标准调整，也会有变动。这类变动一般根据制度直接调就可以。不会要求
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企业以休产假为由不调整底薪，合法吗？
长沙法律问答顾问公司以休产假为由解除劳动合同不合法，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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公司以休产假为由不调整基本工资合法吗？
南京法律问答顾问公司以休产假为由解除劳动合同不合法，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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第一次，女方起诉离婚调整，第二次，女方起诉男方提出管辖权。开庭时，女方撤诉。如果男方这次起诉离婚，能要求不调整吗？你能一次判决离婚吗
上海法律问答顾问你好，可以直接起诉，一般二次会判决离婚舟山法律问答顾问您好，可以协商的南京法律问答顾问第一次不撤诉第二次可能会判离，抓紧重新起诉吧。另外第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解
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我租的房子要回家几天，但是房子还没到期。我说回家处理完事情再住。房东说我搬出去后终止了合同。如果我不调查这份合同是否没有法律效力
太原法律问答顾问那要看是不是房屋本身存在问题，也要看你们之间签订的合同中关于解除合同的条款都有哪些临汾法律问答顾问你好，这种情况你是有什么诉求吗阳泉法律问答顾问你好，您可以报警处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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首付还没付完。银行贷款手续还没办完，要求开发商调整房间，开发商不调整，说要给我发解约函，我付的首付怎么办？
儋州法律问答顾问搜集证据，可以诉讼解决海口法律问答顾问按合同约定双方协商处理湛江法律问答顾问你好，通过法律途径解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，酒后持刀伤人两刀都在头部伤人开颅手术颅骨渣掉进脑子里，如果家属不调查，要判多久
济南法律问答顾问建议报警处理，对方涉嫌犯罪淄博法律问答顾问是否是已经犯罪了青岛法律问答顾问酒后持刀伤人的处罚：如果有直接伤害他人的故意，造成轻伤以上的伤害，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的
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轻伤二级不调解怎么判刑，怎么不被判刑
福州法律问答顾问 轻伤二级不调解属于故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。 根据《刑法》 第二百三十四条故意伤害罪 故意伤
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