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工厂没有公司出具的文件,私下给员工60%的基本工资,休息12天的工人给8个小时的工资。这种行为是对工人工资的严厉扣除吗?
长沙法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。衡阳法律问答顾问法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超过20%工资,劳动局也不会过
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你好,保险公司引进同业时,没有说严厉的处罚条件。当团队全部完成后,他们签订了合同。当时,骑虎难下。同时,合同给的时间比同业晚几个月。在这种情况下,可以确定欺诈行为吗
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