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因为公司多扣员工社保缴费等原因不发工资单怎么办？
呼和浩特法律问答顾问公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工
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因为公司的原因，我错过了两个月的社会保障和两个月的工资，我现在准备离开，公司让我自己支付这两个月的社会保障
泰州法律问答顾问你好，建议到劳动局举报宿迁法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿扬州法律问答顾问劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒
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因为公司需要改变时间，我不能接受。离职老板也批准了月底离职。但是因为人手不够，我不得不从早上9点到晚上11点拒绝。老板可以在月底离开。老板还没有用这个搪塞我。因为我是前台主管，老板让我免费加班。我没有
保定法律问答顾问你好你可以申请仲裁唐山法律问答顾问申请劳动仲裁解决邢台法律问答顾问用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行处理，具体情况可以根据实际的辞退情况来进
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个人为公司开了一张50w的服务费发票，还要交税吗？要交多少钱？
承德法律问答顾问向当地税务部门询问廊坊法律问答顾问这个具体看是什么服务费如果没有提供实际服务，那是可以要求退的雄安新区法律问答顾问如果是销售软件的时候，可以将设备价款与技术报务费合并在一起开具增值税专用发票。如果分开的话，只有软件价款可以开具增值税专用发票，技术服务费只能开具营业税发票（普通发票）律
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因为公司不签劳动合同，不交社保怎么写离职申请
西宁法律问答顾问法律分析：不签合同不交社保的，劳动者可以与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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为公共单位打扫卫生九年现在辞退，有补贴吗？
公诉网法律问答顾问合同到期了吗？以什么理由辞退的，提前多久通知的泸州法律问答顾问根据辞退原因确定重庆法律问答顾问你好，用人单位提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系、或者用人单位经济性裁员、合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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合同规定10月底试用期结束，然后当时领导口头同意。12月，新领导要求签署一份文件，称试用期延长，不会成为全职员工。因此，他们提出，公司可以仲裁，因为公司延长了试用期，不会成为全职员工
公诉网法律问答顾问试用期结束用人单位延长试用期的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，
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试用期离职后，公司扣除大部分工资是否合理，因为公司设定的目标没有完成
无锡法律问答顾问在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那天当面结清；也可以在公司常规发薪之日再发给你。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。但是如果约定的试用期工资标准
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与公司签订合同，明确放弃缴纳保险，改为公司最低社保补贴，但无补贴，违法
哈尔滨法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。鹤岗法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保
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你好，因为公司的内部原因，我被解雇了，我没有工作。我应该如何维护我的合法权益，通过法律渠道寻求帮助？
石家庄法律问答顾问一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途
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劳动仲裁问题，1仲裁结果只拖欠三个多月的工资，没有工资拖欠补偿。我为公司提前支付的仲裁不予受理。我如何要求这些钱？
郑州法律问答顾问劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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你好，是的，因为公司的内部原因，我被解雇了，这让我失业了。如何维护自己的合法权益，走法律渠道寻求帮助？
长春法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工
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邯郸市商业贷款能否转为公积金贷款？
嘉兴法律问答顾问法律分析：能办理商业贷款转公积金贷款的条件就是：1、商业贷款不能是组合贷；2、商业贷款的额度不能超过公积金贷款的额度；3、申请人在公积金缴纳地工作并且公积金正常缴纳6个月及以上；4、申请人没有债务也没有逾期还款的记录；5、提供公积金管理中心认可的贷款担保。法律依据：《住房公积金管理条例》第
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你好，我想问一下，同一个老板注册了三个公司名称，为公司的每个员工支付保险的名称是不同的。那么，员工手册应该如何写下公司的名称呢？
公诉网法律问答顾问公司名称变更？还是公司注销后重新注册？如果是公司注销后重新注册，员工有权要求支付经济补偿金；如果是公司名称变更，不影响劳动合同的继续履行，公司无义务支付经济补偿金公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动仲裁问题，1。仲裁结果只拖欠了三个多月的工资，没有拖欠工资的补偿。我不会接受我为公司支付的仲裁。怎么才能要这些钱？
菏泽法律问答顾问1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
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你好，我想问一下，因为公司资金链断裂，我发不了工资。我给我们写了一张借条。我想问一下这张借条的内容有没有问题
邯郸法律问答顾问借条是有法律效力的，但是也要结合实际情况而定沧州法律问答顾问你好，请把具体的还款日期写清楚公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我用自己的房子作为公司的抵押担保，向私人借钱，现在公司不能偿还240万，债权人申请法院拍卖我的房子，180万，我以我个人的名义拍卖，所以剩下的60万债务，债权人也可以申请法院拍卖我的房子，理由是房子是
公诉网法律问答顾问如是已经起诉的，可依据生效判决申请法院强制执行对方的财产，要提供债务人财产的线索，否则将难以执行。如未起诉，可以先与对方协商，达成其他解决方式也可以。舟山法律问答顾问个人债务的追讨，需要的资料主要是要有证明债务的证据。如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：1、诉状
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你好，因为公司计划调动员工到分公司，但是调动员工不去，现在要求公司赔偿吗？你想赔偿吗？公司不打算解雇他。
苏州法律问答顾问法律分析：这种情况，劳动者应该先和用人单位协商。用人单位部门解散，对劳动者调动岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更；如果协商不一致，劳动者拒绝变更的，用人单位按劳动合同法四十条（三）解除劳动合同，需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情
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用手机为公司办理业务时，丢失手机是否有责任
北京法律问答顾问工作单位可以协助调查手机是如何丢失的，但原则上没有赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二
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你好，医院内的员工可以做生意作为公司法人，根本不参与经营吗？商业项目与其基本工作完全无关，
沈阳法律问答顾问你好：可以起诉看证据了大连法律问答顾问你好，按照公司章程规定办理抚顺法律问答顾问建议签订合伙协议，将出资、收入分配等问题协商清楚公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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