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你好，我9月15日加入公司，主设计师职位，签约三年六个月试用期，8日下班前领导通知我公司解除劳动关系，试用期不合格，缺乏主动性，对品牌控制不够。这不符合就业条件吗？你能得到赔偿吗？
衡水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。承德法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。雄安新区法律问答顾问1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济
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职工主动辞职是否能要求单位补偿
武汉法律问答顾问主动辞职符合条件的，可以要求单位支付经济补偿金，也就是如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己主动辞职的，那此时劳动者可以获得经济补偿，否则是不可以的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合
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你好，张律师。我来自重庆。去年，我因非法使用信息网络罪被判处一年零三个月监禁。我的非法收入是195万。常州法院判决，我主动退还了57万，其余的暂时无法退还。法院会强制执行我夫妇的唯一住房吗？我在这个案
深圳法律问答顾问你好，判决生效后，一方不履行法院判决。另一方可以申请法院，这就进入强制执行阶段。广州法律问答顾问你好，申请强制执行后，执行局会向你送达受理执行案件通知书，之后，就看法院的执行情况再通知你。河源法律问答顾问你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，
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签订试用期合同，试用期过后未主动提交转正申请，口头约定转正，合法吗？
贵阳法律问答顾问一、过了试用期不转正怎么办1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限
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我现在怀孕了，接近年底，我想提前请假回家过年，年后正常工作，但是领导想让我主动辞职？我该怎么办？
湖州法律问答顾问劳动者因怀孕而辞职的，一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请，之后办好工作交接，由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字确认，最后办理劳动合同终止的手续。法律依据：劳动者因怀孕而辞职的，一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请
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你好，试用期还没结束，签了劳动合同，公司主动解雇我，我能要求经济补偿吗？
福州法律问答顾问法律分析：如果劳动者无过错，用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以要求其支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
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婚姻中，女方出轨，被男方轻伤，男方主动赔偿5万元。女方现在不接受派出所的调整。派出所将案件移交检察院，检察院将案件移交派出所
江门法律问答顾问出轨离婚财产如果转移的处理是：向人民法院提起诉讼，申请在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有前述行为的，可以请求再次分割夫妻共同财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（
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醉驾162.隔夜开车，撞到护栏，主动叫的交警，发生地在东莞，现到检察院
昆明法律问答顾问对方当事人是醉酒行驶而撞了当事人的车的，当事人应这样处理：1、当事人应当立即停车、保存证据；2、向交通警察报警；3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志；4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。法律依据：《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆
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在试用期内，公司合同中写道主动提出离职会扣一周工资，合理吗？
武汉法律问答顾问您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小，来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。就具体的处理方式，建议积极沟通，避免不必要的矛盾，尽可能
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公司已经三个月没有和我签订劳动合同了，但我不想继续工作，主动提出离职也可以劳动仲裁，申请未签订合同的两倍工资
楚雄法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不
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你好，公司今天跟我说了两个选择。我应该如何处理第一次完成的业绩，月底不能辞退，或者现在主动辞职？公司需要赔偿我的一部分工资吗？
唐山法律问答顾问法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经
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夫妻没有离婚男方主动放弃房产并且已经转到女方名下，现在男方反悔他还能要回去吗？
银川法律问答顾问离婚放弃房产在一般情况下不能要回，但是对方存在欺诈、胁迫、隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等情形的可以向向人民法院起诉请求要回该房产。法律依据：根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情
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我现在刚入职一家公司一个月多几天,还没有签订劳动合同，之前说一个月试用期请问主动辞职的话可以要求赔偿吗？
海南法律问答顾问公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
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以前公司没有主动给我交社保，现在突然问我为什么不交社保，是对工资不满意还是自己交社保
成都法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我工作了一个多月，主动离开公司说上个月的工资不给，合法吗？
延边州法律问答顾问上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬，只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货
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我没有签劳动合同但是我中途主动离职不干了?
淄博法律问答顾问没签劳动合同主动离职的，可以要求用人单位支付二倍的工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动离职的，有权要求用人单位支付经济补偿；违法主动离职的给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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你好，如果我犯了抢劫罪，我通常会主动认罪多久？
铁岭法律问答顾问抢劫几次啊？有没有人身伤害？抢劫财物的价值？这些直接关系到量刑公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问与公司签订了三年的劳动合同，口头约定了三个月的试用期。但合同是3-6个月的试用期。然后三个月到了公司，让我主动延长试用期。现在4个月后，公司还没有签订正式的正式合同和正式流程
南京法律问答顾问企业不能随意延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
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当这个男人20岁的时候，他爱上了一个比他大两岁的外国女孩。当这个女人怀孕时，这个女人坚持要生孩子。后来，两人感情不合，女方主动分开，于是男方提出协议，支付抚养费，两人不再有任何联系。女方同意并收钱，但
温州法律问答顾问您好，建议报警，后续可走法律途径嘉兴法律问答顾问你好，可以报警处理宁波法律问答顾问搜集证据起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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最后一份工作是自己主动离职，如何领取失业救济金
济南法律问答顾问失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人身份证明和登记证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位
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