我要投稿-
没有签订劳动合同的双倍工资是从入职第二个月还是入职开始？
保定法律问答顾问在没有签订劳动合同时双倍工资计算如下，从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资给予劳动者补偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
728 人看过
-
我是退体人员，与公司签了劳动合同三年，刚刚转正式I工人二个月请问我有没有权利向公司要补偿金吗？
吉林法律问答顾问如果符合法定的情形，劳动者能获得经济补偿金，例如用人单位依法实施经济性裁员、无过错性辞退劳动者；劳动者依法单方面与单位解约；单位主动提议与劳动者解约并经双方协商一致等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
729 人看过
-
未签订劳动合同的双倍工资是从入职第二个月还是入职开始？
公诉网法律问答顾问未签订劳动合同的双倍工资的计算是从用工之日起的第二个月开始支付，到用人单位与劳动者补签劳动合同时停止的，支付的标准一般为劳动者月实际收入所得的二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
1468 人看过
-
我工伤鉴定为十级，我出事前十二个月平均工资应该在6000到7000大概能赔偿多少钱？
南昌法律问答顾问工伤评残十级赔偿标准为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月
1403 人看过
-
试用期一个月，没有签劳动合同老板第二个月只给试用期工资合法吗
淮安法律问答顾问用人单位在试用期超过一个月不签合同的，违法，劳动者可以要求用人单位从第二个月其支付双倍工资，直到劳动者在单位工作满一年时为止。即最多支付十一个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
819 人看过
-
在工厂工作两个月。合同第二个月到期离职，工资扣除，强制缴纳五险一金，怎么办
苏州法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理徐州法律问答顾问您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决淮安法律问答顾问法律分析：要看您在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，
1211 人看过
-
农村社会养老保险，从60岁到生日，第二个月开始给予吗？
承德法律问答顾问农村养老保险金是按月发放的。如果参加城乡居民养老保险的个人年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，就可以按月领取城乡居民养老保险待遇。法律依据：《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第七条参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未
1825 人看过
-
每月25日发工资第一个月发工资第二个月发工资第三个月发工资等等
苏州法律问答顾问找劳动监察大队投诉徐州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁无锡法律问答顾问你好，可以和公司沟通或者申请仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1998 人看过
-
每月25日发工资第一个月的工资，第二个月的工资，第三个月的工资，以此类推我辞职两个月
成都法律问答顾问看公司与你签订的劳动合同对工资发放日期如何约定的，实践中不同的单位在工资发放方面有各自不同的操作方式，有的当月月底发当月工资，有的第二个月某日前发上个月工资，但不论哪种发放方式，通常一次发放的都是一个月的工资绵阳法律问答顾问辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除
989 人看过
-
你好，我两个月前找到了一份工作，然后他们因为没有活叫我自动离开工资不会扣除我，但发现工资相差800，我问他们三个月只有计时工资，但第二个月我们双方同意计件，他们这样做我可以去劳动局告诉他们太多了
重庆法律问答顾问劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
1580 人看过
-
我是大三实习生，在一家宠物乐园上班实习，老板没有给我们签合同，然后我在第二个月上完就离职了现在可以申请仲裁吗？
成都法律问答顾问入职三个月没有签合同能申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
784 人看过
-
我以前做过期货交易，劳动协议说，合作期不到一个月，无论账户损益如何，都不给予补贴和份额。在这种情况下，我工作了一个半月，第一个月的补贴和份额正常支付，第二个月的补贴和份额是否会支付
深圳法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决珠海法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁广州法律问答顾问你好，最好是签订协议约定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1417 人看过
-
打架私聊，协商，赔偿8500元。那时候给3500元，剩下5000元，下个月给，到第二个月规定的期限不给
可克达拉法律问答顾问你好，建议收集证据后起诉阿勒泰法律问答顾问你好！你可以申请仲裁，维护你的合法权益双河法律问答顾问法律分析：对方拒不支付赔偿费用的,可以告知派出所,并依法向人民法院提起民事诉讼,要求支付人身损害赔偿费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者
1707 人看过
-
你好，我和公司签了一年的劳动合同。根据《劳动法》，试用期是否为一个月，第二个月是否应支付我的正式员工报酬
深圳法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
1517 人看过
-
第一个月说试用期没有工资，但是第二个月15号发工资到15号，扣除吃的费用。15号说16号发16号老板消失了，没有露面
南昌法律问答顾问试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
1676 人看过
-
打架私聊，协商，赔偿8500元。当时给3500元，剩下5000元，下个月给，到第二个月规定的时限逾期不给
上海法律问答顾问可以通过诉讼解决问题杭州法律问答顾问当初有签借贷合同之类的吗绍兴法律问答顾问您好，具体要看签订合同约定的违约金和罚息公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1847 人看过
-
我租了半年4200元，押金2000元，物业费270元。租房第二个月，我提前告诉房东，我只想租三个月。房东同意了，房子查了，钥匙还了。后来他告诉我不要退剩余租金，只退押金2000元和物业费270元。第二
深圳法律问答顾问房租到期之后要先了解清楚房东是因为什么原因不退还租金，如果确实是因为租客的原因导致房东不退租金，那报警也是没有办法进行解决的，可以跟对方好好商量。如果是因为房东那边的原因导致不退押金，那大家就可以报警，报警之后会有相关的工作人员来调解相应的纠纷。其实按照正常的办理流程只要双方没有违法
1168 人看过
-
我刚刚租了一套房子，已经交了一个月的房租和押金，然后提前15天让我交第二个月的房租，我晚交三天直接变成1000
周口法律问答顾问如果无法协商，建议诉讼维权濮阳法律问答顾问按照你们的合同约定处理南阳法律问答顾问按照双方之间协议约定办理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1902 人看过
-
我刚租了一套房子，交了一个月的房租和押金，然后提前15天让我交第二个月的房租。我晚交三天，直接变成1000
深圳法律问答顾问如果无法协商，建议诉讼维权河源法律问答顾问按照双方之间协议约定办理广州法律问答顾问你好，合同具体是怎么约定的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1653 人看过
-
我租了半年4200，押金2000，物业费270，第二个月我提前告诉房东，我只想租三个月，房东同意，房子检查，钥匙还了，他告诉我不退还剩余租金，只退还押金2000和物业费270，第二个月租房，租房后面倒
郑州法律问答顾问如果承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，可以与房东协商要求其全额退还租房押金；协商不成的，可以依法申请仲裁或者向法院起诉；但如果承租人对房屋的毁损有过错的，则押金要按照租房合同的约定部分退还或者不退还。《民法典》第五百八十七条法律依据：《民法典》第五百八十七条《民法典
1854 人看过