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劳动合同中是否有这一条？第二十二条甲乙双方需要正常解除劳动合同或者终止本合同的，需要提前一个月书面通知对方。老板能书面通知员工吗？
无锡法律问答顾问法律分析：用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
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你好，交通法第二十二条第一列是如何受到惩罚的
天津法律问答顾问你好，需视具体情况而定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何处罚违反交通安全法第二十二条第三款
苏州法律问答顾问交通违章处罚一般程序:调查取证，告知处罚事情、理由、依据和有关权利，听取陈述、申辩或者举行听证，作出处罚决定。徐州法律问答顾问你好，具体处罚结果以处罚决定书为准，如果有异议，可以申请行政复议或者行政诉讼无锡法律问答顾问法律分析：依据我国《道路交通安全法》的规定，交通管理部门对交通违法
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合同法第一百二十二条在侵权责任竞争的情况下，如何确定侵权责任
西宁法律问答顾问侵权责任是可以进行合同约定的，只要合同的内容是有效的。根据法律规定，行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的民事法律行为有效。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（
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