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代表公司人员签订合同是否违法
岳阳法律问答顾问您好，这要结合具体情况分析公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司规定辞职人员必须搬出宿舍，否则每天扣100英镑
哈尔滨法律问答顾问法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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我的小雅今年17岁，因为台球城工作人员的争吵，被台球厅工作人员群欧冲突。小雅身体受伤了很多地方(我是三级肢残，孩子吃低保)。现在我要去医院看病了。在这种情况下我该怎么办？
成都法律问答顾问受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。泸州法律问答顾问受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项
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你好，李律师。请咨询一下。下午6点左右，事故发生时，人们在路中间等着车经过十字路口，来到车上刮伤人员，导致左脚四处骨折。车辆停了两次，没有下车，直接开车逃跑了。没有保险，没有考试。住在医院13天。医疗
成都法律问答顾问1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农
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雇主承担侵权责任后，可向有意或重大过失的工作人员追偿
广州法律问答顾问民法典用人单位承担侵权责任后可追偿。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权
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如果多领了失业补助金该怎么退回，我现在已经不在那个地方工作了
深圳法律问答顾问失业补助金领取如下：提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，经过失业登记和培训领取失业金，一般在办理失业登记后的次月按月在当地领取。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规
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你必须等到孩子出生才能休产假吗？临近预产期或住院分娩时，男方不能休产假吗？公司人员表示，出生前是事假，合理合规吗？
深圳法律问答顾问这个有相应的规定的韶关法律问答顾问按照公司的要求来处理汕头法律问答顾问1、找用人单位协商解决：休产假是我国法律明确规定的，而且产妇在这个时间内还参加工作的，很容易造成不利后果，所以，要是你公司不肯给产假的话，最好就是找用人单位负责人协商。请产假不是大事，一般用人单位也不敢公然违反法律
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在不知情的情况下被例为失信人员已半年，可不可以申诉
天津法律问答顾问正常写诉状。只是送达的时候跟法院及时联系。对方躲起来的话，就可以缺席判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发
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因个人原因想离职，但老板不同意离职，理由是新年即将到来，无法招聘人员，并以员工不上班为由扣除本月工资
鄂尔多斯法律问答顾问老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关
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目前广州事业编制人员的基本工资是多少？
西宁法律问答顾问一、广州工资最低工资标准是多少1、广州工资最低工资标准如下：（1）一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时；（2）二类地区1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时；（3）三类地区1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标
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劳动局人员表示，工程质量不过关键扣除农民工工资100至20%.
上海法律问答顾问用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。南京法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，如果用人单位裁员，我们应该需要他们陪什么
广州法律问答顾问如果用人单位裁员，劳动者可以采取下列措施来维护合法权益：1、看用人单位裁员是否符合相关的规定；2、看用人单位是否支付了经济补偿；3、看自己是否属于可以裁员的范围。法律依据：《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用
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你好，我想咨询一下。两家公司的物业和房地产，房地产公司招聘的员工没有签订劳动合同，员工上班睡觉，房地产公司要求物业人员解决物业，解雇员工。房地产老板让另一家公司的物业工作人员承担1万多元的赔偿费用，员
成都法律问答顾问企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
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你好，我在2021年11月12日买了一辆二手车。汽车检查保险已于2022年4月完成，但保险未转让。2021年12月15日下午2时许，我与对方电动三轮车相撞。双方都没有人员伤亡，但对方住院了。现在对方已
深圳法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。珠海法律问答顾问关于车祸赔偿问题，如果双方就赔偿问题协商不成，或对方不肯协商的，则当事人可以向法院起诉要求赔偿。韶关法律问答顾
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当我在商场买衣服回家时，我觉得不合适。我想退货。工作人员拒绝退货。我只能换等价物品。如果我有更多的钱，我必须弥补。这个规定合理吗？法律允许吗？
临汾法律问答顾问商场买的衣服可以退换货的情况如下：一般在百货商场买的衣服一周内可以退货。要看商场的约定而定，如是衣服质量问题，可以要求退货或换货。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过如下途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解等。经营者提供的商品或者服务不符合
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李律师很容易为儿童申请医疗保险。有几个不太了解的项目，如1支付人员类别、2个医疗保险被保险人类别、3个被保险人电话、4个医疗财政补贴标志、5个支付对象。非常感谢。
昌吉法律问答顾问向主管部门进行了解哈密法律问答顾问儿童医疗保险的办理流程是：1、由监护人自行到劳动保障服务中心申请；2、提供户口簿和身份证原件、复印件一份；3、缴纳居民医保费，领取医保卡。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条法律依据：《中华人民共和国
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在保险公司工作十年有什么关系？公司有权在销售人员受伤住院，无理开除销售人员号码吗？这是劳动关系吗？
铁岭法律问答顾问依公司规章制度处理盘锦法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉辽阳法律问答顾问法律分析：1、与公司协商。2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地
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被列入失信人员名单会怎样
重庆法律问答顾问一、纳入失信人员名单的条件是什么1、纳入失信人员名单的条件如下：（1）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（2）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（3）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（4）违反财产报告制度的；（5）违反限制消费令的；（6）无正
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你好，我是双户口，现在想取消原户口所在地的户口，但是工作人员要求我提供另一个户口所在地公安局出示的迁移证明书，现在所在地公安局不出示证明书，现在户口冻结了，平时用户口，原户口很少使用，我该怎么取消原户
重庆法律问答顾问户口问题一般归属公安系统的户籍管理部门管辖，作为公安局的派出机构，乡镇派出所也承担户籍管理的职责。如果遇到户口办理问题可以咨询户口所在辖区派出所的户籍管理科室。遵义法律问答顾问你的户口已经被冻结了，只能去户口所在地的社区或村委开具证明，凭此证明去户口所在地派出所申请恢复户口，然后凭户
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三年前被行政拘留十天，能否开具无犯罪记录证明？
阿拉善盟法律问答顾问法律分析：只能开无犯罪记录证明，但是不能开无违法记录证明。因为行政拘留属于行政违法行为中的处罚，是属于行政管理的，而不是属于刑事案件，因此行政拘留不影响开具无犯罪记录证明，带身份证和单位介绍函到户籍地派出所开具即可。法律依据：《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第八条无
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