我要投稿-
你好，我想问一下，我是一个长期没有固定合同的人。我公司上周五召开会议的佣金计划。一系列动作，某某在岗位调动会上录音录像，现场签字，大概就是在岗位竞争，不是一个好岗位——降薪调岗就是销售——也是降薪或者
哈尔滨法律问答顾问你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。鸡西法律问答顾问用人单位擅自调岗降职不降薪，如果损害了劳动者的合法权益，劳动者依法单方面与其解约的，不可以要求赔偿，但可以要求
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离开公司时，在公司会议上骂了老板一句，老板现在不给我发工资，说是给他的损失相抵，这是合理的吗？
周口法律问答顾问法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
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单位没有破产、程序、员工通知、会议，处理变卖单位资产是否有效
呼伦贝尔法律问答顾问“公司如果还在经营,变卖公司财产属于公司的正常经营活动;如果公司被撤销,应按公司法第一百八十四条、一百八十五条规定成立清算组进行清算,清算组按法定程序清理公司的债权债务,处理清偿债务后的剩余资产,处理也就是变卖。但如果在清算中发现公司资产已不足以清偿债务,应该向人民法院申请宣告破产。”
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我有权分享村集体分配的收入吗？
北京法律问答顾问村组在进行集体资产分配时，应聘请一名具有相关专业资格的法律顾问，以确保分配方案合法、公正、公平。分配方案制定遵循以下审批程序：以村组为单位，分配方案由各组组长组织召开村民会议，全面征求村民意见后，拟定分配方案;并将拟定好的分配方案报村三委会(村委会、党委会、监委会)研究通过后，报上级主
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