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去年11月份在工作中骨折，当时没要赔偿，现在可以要吗
深圳法律问答顾问你好，请问具体是什么事情韶关法律问答顾问你好，这个具体是什么情况汕头法律问答顾问职工骨折工伤后可依法获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其
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你好，李律师，工伤骨折能评十级伤残吗？
徐州法律问答顾问法律分析：如果只是骨折不一定能认定为工伤十级。劳动者骨折时需要先进行工伤认定，即在工作时间、工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的。社会保险行政部门认定为工伤后，需要劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定，是否鉴定为十级伤残。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之
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四指脚指头被截肢了算几级工伤
周口法律问答顾问你好，具体伤残等级需要鉴定中心确定，建议及时鉴定处理。驻马店法律问答顾问工伤没有等级划分，只有伤残才有等级划分。大脚拇指去骨的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。法律依据：《人体损
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法院对父亲开的工厂工人发生工伤的诉讼进行赔偿，是否会影响政审
中山法律问答顾问你好，是民事市案子吗公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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班中突发脑淤血算不算工伤？
南昌法律问答顾问在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，用人单位若没有认定则本人或者其直系亲属可以申请认定，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《
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交通事故伤残鉴定流程
贵阳法律问答顾问交通事故伤残鉴定流程是检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派应当在规定期限内完成检验；鉴定机构进行鉴定，鉴定机构将检验、鉴定结论交予当事人。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第四十九条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之
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你好，我来自江苏南京。我在上海工作时，发生了一起事故，头部骨折，胸椎有点损伤。现在老板不赔偿
连云港法律问答顾问工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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我在厂里食堂吃饭被开水烫了能算工伤吗？
公诉网法律问答顾问法律分析：认定工伤其实就是围绕三个要素，一工作时间，二工作原因，三工作地点。这个问题可以说有点争议，在食堂被烫伤，说明是用餐时间，也就是午休时间。比如在没有食堂的企业，员工出去吃午餐被烫伤，这也是很难被认定为工伤的。但就如上面所说，这个问题其实有点争议，在全国范围内可能会看到不同的
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头部、手术和胸部换瓣膜手术后可以申请残疾证明
石家庄法律问答顾问你好，需要进行劳动能力的鉴定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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右手无名指第一关节骨折变形是否符合十级伤残。?
南充法律问答顾问申请鉴定确定等级乐山法律问答顾问您好！看什么原因造成的达州法律问答顾问左手小指开放性骨折根据具体情况最高可评为十级伤残。十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。认定为工伤十级的情形：除拇趾外，任何一趾末节缺失；一手指除拇指外，
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本人因工受伤至右臂肩袖断裂，老板不管了。
泰州法律问答顾问在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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律师，我这边有一个案子。在工地上，一块木板不小心掉了下来，砸碎了楼下的一位老人，被送往医院抢救
南通法律问答顾问法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员
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公司发生工伤赔偿纠纷如何处理
昌都法律问答顾问关于工伤纠纷赔偿的相关事项，用人单位可以先与劳动者进行调解，双方协商一致解决。若是双方无法调解的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适
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小手指截肢老板给保险，老板赔偿还是保险公司赔偿？
昭通法律问答顾问保险公司的理赔根据保险合同确定，工伤赔偿，需要根据伤残等级鉴定确定昆明法律问答顾问工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用
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公司通知我周六搬宿舍。我没有注意到台阶扭伤导致骨折。可以算是工伤吗？公司通知我周六搬宿舍。我没有注意到台阶扭伤导致骨折。可以算是工伤吗？公司通知我周六搬宿舍进宿舍门时脚扭伤，可以算是工伤吗？
中山法律问答顾问法律分析：一般不能认为是工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
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宜春市靖安县工伤赔偿标准?
常州法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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江苏工伤赔偿标准是多少?
南宁法律问答顾问工伤赔偿的标准：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%；三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
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退休工资少算1个月影响大吗?
长沙法律问答顾问退休的，当月工资按照以下计算：发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老
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我上班31天支付我30天工资合理吗?
昆明法律问答顾问当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条?计算
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刚开始上班的时候跟我说一个月保底1.5万，到时候不发保底只发佣金，让我停工，怎么解决？
南宁法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。梧州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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